ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل وتحديد الإحتياجات التدري...>الوصف

تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية للإداري الرياضي في الأندية الرياضية

العنوان المترجم: Analysis and Identification of Training Needs for Sports Performance at Sports Clubs
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: النجار، عبداللطيف إبراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع74
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: مايو
الصفحات: 292 - 317
DOI: 10.21608/jsbsh.2015.250772
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 731861
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التدريب الرياضي | الإدارة الرياضية | البرامج التدريبية | الأندية الرياضية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

87

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة (التعرف على أهداف التدريب الإداري وأهميته، تحليل مناخ العمل، تحليل المتطلبات والاحتياجات التدريبية للإداري الرياضة (مهارات- قدرات- معارف)، واستخدم الباحث المنهج الوصفي (الأسلوب المسحي) لمناسبته لطبيعة الدراسة، واختيرت العينة بالطريقة العشوائية من بين الإداريين الرياضيين بأندية (الاتحاد- الأهلي- الهلال- النصر- الشباب- القادسية- الاتفاق- الوحدة) وكان عددهم (187) فرداً، في حين بلغ حجم عينة الدراسة الاستطلاعية لحساب المعاملات العلمية لمتغيرات البحث (31) مفحوصا من خارج عينة الدراسة، واستخدم الباحث استبيان كأداة لجمع البيانات، وتمثلت استنتاجات الدراسة في أن من أهداف التدريب الإداري للإداري الرياضي بالأندية الرياضة العمل على تطوير الوظيفة، التكيف لمتغيرات التقنية الحديثة في مجال الإدارة، ومن أهمية التدريب الإداري للإداري الرياضي بالأندية الرياضية زيادة المعرفة عند الإداري فيما يتعلق بأهداف التنظيم أو الوحدة التي يشغل وظيفته فيها، كما أن بيئة العمل في الأندية الرياضية تتيح لإداري الرياضي فرصة لاكتساب مهارات التأثير على المستفيدين وإشعارهم بالاستعداد لتقديم الخدمة لهم ، ومن القدرات التي يجب أن يتضمنها التدريب الإداري القدرة على تخطيط وتنظيم وإدارة الوجه المالية والإدارية المتعلق بأي مشروع رياضي، ومن المعارف التي يجب أن يتضمنها التدريب الإداري طرق تنظيم وعقد وإدارة الاتصالات داخل اللجان والمجموعات الصغيرة.

The goal of this study was to (identify the objectives of administrative training and its importance, analyze the work climate, and analyze the training requirements and needs of the sports administrator (skills - abilities - knowledge). The researcher used the descriptive approach (the survey method) for its appropriateness to the study's nature. The sample was selected randomly from among the sports administrators in the clubs (Al-Ittihad, Al-Ahly, Al-Hilal, Al-Nasr, Al-Shabab, Al-Qadisiyah, Al-Ettifaq, Al-Wehdah). Their number was (187), while the exploratory study sample's size to calculate the research variables' scientific parameters was (31) respondents from outside the study sample. The researcher used a questionnaire as a tool to collect data. The study concluded that one of the goals of administrative training for sports administrators in sports clubs is to work on job development, adapt to modern technology variables in the field of management, and from the importance of administrative training for a sports administrator in sports clubs to increase knowledge of the administrator regarding the goals of the organization or the unit in which he occupies his job. Also, sports clubs' work environment provides the sports administrator an opportunity to acquire skills to influence the beneficiaries and notify them of readiness to provide service to them. Among the capabilities that must be included in administrative training is the ability to plan, organize and manage the financial and administrative aspects related to any sports project and knowledge that administrative training must include the methods of organizing, holding, and managing communications within committees and small groups.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.