المستخلص: |
تسعي هذه الورقة إلى اختبار النظرية التي طورها "جراي" (١٩٨٨)، ومضامينها التي تم تطويرها من قبل الباحثة التي تربط الممارسات المحاسبية مع الأبعاد الثقافية التي طورها "هوفستيد (1991). واستنادا إلى بيانات تم جمعها من 19 دولة (دول متطورة ونامية)، تبين أنه بينما يحمل نموذج "جراي" قوة تفسيرية ذات دلالة إحصائية، إلا أنه كان أقوى في تفسير (١) سلطة النظم المحاسبية، (٢) قوة فرض تطبيقها، (٣) ممارسات القياس المستخدمة، (٤) درجة الإفصاح عن المعلومات، بواسطة بعدين رئيسين وهما (١) الفردية الجماعية، و(٢) تفاوت القوة الواسع/ الضيق. ولقد وجد أنه ضعيف في تفسير الممارسات المحاسبية باستخدام البعدين الآخرين وهما: تجنب عدم التأكد القوي/ الضعيف، والذكورة/ الأنوثة. ومع توفر الأدلة على تأثير القيم الثقافية على الممارسات المحاسبية، لا بد أن تكون الدول النامية مدركة للاختلافات الثقافية عند تبني معايير المحاسبة الدولية.
This paper attempts to test the theory developed by Gray (1988) and its implications developed by the researcher linking accounting values and accounting practices with Hofstede’s (1980) cultural dimensions. Based on data from 19 countries (developed and developing countries), it finds that while Gray’s model has statistically significant explanatory power. It is best in explaining (1) the authority for accounting systems; (2) their force of application; (3) the measurement practices used; and (4) the extent of information disclosed, by two main dimensions: (1) individualism / collectivism, (2) large/small power distance. It is found weak at explaining accounting practices by strong/weak uncertainty avoidance, and masculinity/femininity. Developing countries, including Arab countries, need to be aware about cultural differences when adopting international accounting standards.
|