ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة الموهبة:>الوصف

إدارة الموهبة: المنظور العلمي والاستراتيجي

المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: صالح، أحمد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Salih, Ahmad Ali
مؤلفين آخرين: سعد، علي موات (م. مشارك)
المجلد/العدد: س 32, ع 120
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2010
التاريخ الهجري: 1431
الشهر: ربيع الأول - ربيع الثاني / مارس
الصفحات: 9 - 42
DOI: 10.52789/0302-032-120-001
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 73336
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النشاط التربوي | الموهوبون | اكتشاف الموهوبين | رعاية الموهوبين | التخطيط الاستراتيجي | الموهبة | تنمية الموارد البشرية | برامج التدريب | تقييم الأداء | الابتكار | الذكاء | التطوير التربوي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى تحليل مضامين المنظور العلمي والاستراتيجي لإدارة الموهبة، من خلال عرض وتحليل مفهوم الموهبة لغةً واصطلاحا ومفهوم إدارة الموهبة وأهميتها وعملياتها ونماذجها وبيان مكونات إستراتيجية إدارة الموهبة وخطواتها الأساسية وإطار تطويرها. ثم تطرق إلى الانعكاسات المتوقعة من تطبيق إدارة الموهبة على منظمات الأعمال العربية. واعتمد البحث المنهج الوصفي من خلال دراسة وتحليل المراجع والدراسات الميدانية المتعلقة بالموضوع المذكور. ثم قدم مجموعة من الاستنتاجات والمقترحات الإجرائية التي من شأنها أن تكون خارطة طريق لتحفيز منظماتنا العربية لتبني هذا الموضوع كثقافة وممارسة. وكان من أبرز تلك المقترحات: استحداث منهج متكامل باسم (إدارة الموهبة) يدرس على مستوي الدراسات الأولية والعليا وكذلك التوسع في البرامج التدريبية والتطويرية المتقدمة ذات الرافعة العالية.
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.