ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحقيق تنافسية رأس المال البشري...>الوصف

تحقيق تنافسية رأس المال البشري من خلال التنمية البشرية المستدامة: بالإشارة إلى الجزائر وتونس

العنوان بلغة أخرى: Obtenir le Capital Humain Compétitif Par le Développement Humain Durable en Algérie et Tunis
المصدر: ملفات الأبحاث في الاقتصاد والتسيير
الناشر: جامعة محمد الأول - كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - مركز الدراسات والبحوث الانسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: مزيان، حمزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Meziane, Hamza
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 157 - 186
DOI: 10.12816/0030953
ISSN: 2336-064x
رقم MD: 737101
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
تنمية الموارد البشرية | المنافسة الإقتصادية | التنمية المستدامة | الجزائر | تونس
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية البشرية | التنمية البشرية المستدامة | رأس المال البشري | تنافسية رأس المال البشري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

122

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن واقع التنمية البشرية في كل من تونس والجزائر من خلال تحليل نتائج دليل التنمية البشرية باعتباره أهم مؤشراتها، مع توضيح أهمية التنمية البشرية المستدامة في تحقيق تنافسية رأس المال البشري من خلال تحليل نتائج متغيرات رأس المال البشري ضمن التنافسية الواردة في تقرير التنافسية العربية لسنتي 2009 و2012 ومدى توافقها مع ترتيب الدولتين وفق دليل التنمية البشرية.

L'objectif de cette étude est détecter la réalité du développement humain dans la Tunisie et l'Algérie, à travers l'analyse des résultats de l'Indice de développement humain que les indicateurs les plus importants, ce qui indique l'importance du développement humain durable dans la réalisation d'un capital humain compétitif grâce à l'analyse des résultats des variables du capital humain au niveau Rapport de la compétitivité du monde arabe pour les années 2009, 2012 et les résultats de l'Indice de développement humain A Algérie et Tunis..
ISSN: 2336-064x

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.