ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نظمه اتحاد المصارف العربية والاتحاد الدولي للمصرفيين العرب: الملتقى السنوي للموارد البشرية في المصارف العربية برعاية نائب حاكم مصرف لبنان رائد شرف الدين

المصدر: مجلة اتحاد المصارف العربية
الناشر: اتحاد المصارف العربية
مؤلف: هيئة التحرير (عارض)
المجلد/العدد: ع418
محكمة: لا
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 50 - 57
رقم MD: 740806
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03574nam a22002057a 4500
001 0124914
041 |a ara 
044 |b لبنان 
110 |9 4322  |a هيئة التحرير  |e عارض 
245 |a نظمه اتحاد المصارف العربية والاتحاد الدولي للمصرفيين العرب:  |b الملتقى السنوي للموارد البشرية في المصارف العربية برعاية نائب حاكم مصرف لبنان رائد شرف الدين 
260 |b اتحاد المصارف العربية  |c 2015  |g سبتمبر 
300 |a 50 - 57 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف المقال إلى تسليط الضوء على فاعليات الدورة الرابعة (للملتقى السنوي للموارد البشرية في المصارف العربية). وأشار إلى أن الملتقى نظمه اتحاد المصارف العربية والاتحاد الدولي للمصرفيين العرب برعاية نائب حاكم مصرف لبنان الدكتور (رائد شرف الدين). وأوضح المقال أنه حضر بالملتقى الدكتور (شرف الدين)، رئيس الاتحاد الدولي للمصرفيين العرب الدكتور (جوزف طربيه)، والأمين العام لاتحاد المصارف العربية (وسام حسن فتوح)، إضافة إلى مسؤولي الموارد البشرية في المصارف اللبنانية والعربية. وتطرق المقال إلى أن كلمات الافتتاح تركزت على مدى ارتباط الموظف بمؤسسته وولائه لها، حيث يُعتبر المفتاح الذي يؤدي إلى طريق النجاح. كما تحدث المقال أن جلسات عمل " الملتقى السنوي للموارد البشرية في المصارف العربية" ناقشت الشراكة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية من منظور رؤساء الإدارات، وأداء العنصر البشري المرتبط بالمخاطر وخطط الإبدال والإحلال في المصرف، ومفتاح نجاح الموظف في الإدارة والنقلة النموذجية: من التدريب إلى التعليم، وبطاقة الأداء المتوازن: تصميم وقياس وإدارة مقاييس الموارد البشرية، فضلًا عن جلستين تطبيقيتين متوازيتين الأولى (الموارد البشرية في قلب الحدث) والثانية (الخدمات التطبيقية للموارد البشرية في المصارف). واختتم المقال بالإشارة إلى توصيات الدورة الرابعة للملتقى السنوي للموارد البشرية في المصارف العربية ومنها، دعم وتعزيز ثقافة حوكمة الموارد البشريّة في المصارف العربيّة، والعمل على تعزيز العلاقة بين الإدارة والموظّف لما لذلك من تقوية لروح الانخراط والمشاركة في المصرف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الخدمات المصرفية  |a تنمية الموارد البشرية  |a إدارة البنوك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 009  |l 418  |m ع418  |o 0889  |s مجلة اتحاد المصارف العربية  |t Journal of the Union of Arab Banks  |v 000 
856 |u 0889-000-418-009.pdf 
930 |d y  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 740806  |d 740806