ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة تطبيق الحاكمية الرشيدة في إدارة تعليم القريات من وجهة نظر الموظفين الإداريين

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Applying the Wise Governance in Qurayyat Education Administration from perspective of the Administrative Staff
المؤلف الرئيسي: أبو دبيل، تركي حمد مريع (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشرمان، منيرة محمود (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: إربد
الصفحات: 1 - 68
رقم MD: 741392
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية التربية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

297

حفظ في:
LEADER 04127nam a22003257a 4500
001 0058921
041 |a ara 
100 |9 389521  |a أبو دبيل، تركي حمد مريع  |e مؤلف 
245 |a درجة تطبيق الحاكمية الرشيدة في إدارة تعليم القريات من وجهة نظر الموظفين الإداريين  
246 |a The Degree of Applying the Wise Governance in Qurayyat Education Administration from perspective of the Administrative Staff 
260 |a إربد  |c 2015 
300 |a 1 - 68 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة اليرموك  |f كلية التربية  |g الاردن  |o 2548 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن درجة تطبيق الحاكمية الرشيدة في إدارة تعليم القريات من وجهة نظر الموظفين الإداريين في إدارة تعليم القريات. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم إعداد استبانة مكونة من (40) فقرة، موزعة على ثلاثة مجالات، وهي مجال الشفافية، والمساءلة، والمشاركة. تكونت عينة الدراسة من (181) موظفا من الموظفين الإداريين في إدارة تعليم القريات، تم اختيارهم بالطريقة القصدية، بما نسبته (85%) تقريبا من مجتمع الدراسة الكلي. أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تطبيق الحاكمية الرشيدة في إدارة تعليم القريات من وجهة نظر الموظفين الإداريين، جاء بدرجة متوسطة على الأداة ككل، وعلى جميع المجالات، كما بينت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة في مستوى تطبيق الحاكمية الرشيدة ككل في وجهة نظر الموظفين الإداريين تعزى لاختلاف مستويات متغيري المؤهل العلمي، والخبرة العملية، وعدم وجود فروق في وجهة نظر الموظفين الإداريين حول مستوى تطبيق مجالي (الشفافية، المشاركة)، تعزى لاختلاف مستويات متغير الخبرة العملية، ووجود فروق في وجهة نظر الموظفين الإداريين حول مستوى تطبيق مجال (المساءلة)، تعزى لاختلاف الخبرة العملية، لصالح الخبرة العملية (أقل من10 سنوات). كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق في وجهة نظر الموظفين الإداريين حول مستوى تطبيق الحاكمية الرشيدة ككل، تعزى لاختلاف متغيري المؤهل العلمي، والخبرة العملية. وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج يوصي الباحث بالعمل على تفعيل مبادئ الحاكمية الرشيدة في إدارة تعليم القريات، ووضع الأطر التشريعية والقانونية التي تساعد في تطبيق مبادئ الحاكمية الرشيدة بالشكل الصحيح. 
653 |a الحاكمية الرشيدة  |a النظم التعليمية  |a الموظفون الإداريون  |a الإدارة التعليمية 
700 |a الشرمان، منيرة محمود  |g Al-Shurman, Munira Mahmoud  |e مشرف  |9 126476 
856 |u 9802-003-007-2548-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-003-007-2548-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-003-007-2548-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-003-007-2548-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-003-007-2548-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-003-007-2548-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-003-007-2548-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-003-007-2548-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-003-007-2548-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-003-007-2548-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 741392  |d 741392