ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الأخصائي النفسي الإجتماعي في تحسين جودة العملية الاتصالية في المنظمات

العنوان المترجم: The Role of Social Psychologist in Improving the Quality of Communicative Process in Organizations
المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: بوعطيط، جلال الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouattit, Djalele Ddine
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: مايو
الصفحات: 159 - 171
DOI: 10.12816/0027332
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 746567
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظمات | العملية الاتصالية | أدوار الأخصائي النفسي الاجتماعي
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

198

حفظ في:
LEADER 03126nam a22002537a 4500
001 0129565
024 |3  10.12816/0027332 
041 |a ara 
044 |b لبنان 
100 |a بوعطيط، جلال الدين  |g Bouattit, Djalele Ddine  |q Bouattit, Jalaladdin  |e مؤلف  |9 196186 
242 |a The Role of Social Psychologist in Improving the Quality of Communicative Process in Organizations 
245 |a دور الأخصائي النفسي الإجتماعي في تحسين جودة العملية الاتصالية في المنظمات 
260 |b مركز جيل البحث العلمي  |c 2016  |g مايو 
300 |a 159 - 171 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  إن أدوار الأخصائي النفسي والاجتماعي في المنظمات متعددة، وتصب كل هذه الأدوار في تهيئة المناخ اللازم لعملية الإنتاج ، وتنمية العلاقات الإنسانية بين الفاعلين في التنظيم وباعتبار أن الاتصال التنظيمي ركيزة التنظيم في الإبقاء على سيرورة عملياته ووظائفه ، ومحور بناء العلاقات المهنية داخل التنظيم يجعل من الاهتمام بجودة هذه العملية الاتصالية وتشخيص معوقاتها احد أهم ادوار الأخصائي النفسي الاجتماعي في المنظمات على اعتبار أن فعالية العملية الاتصالية يضمن للتنظيم الاستمرارية والنمو 
520 |f The roles of the psycho-social specialists in organizations are numerous and all of these roles aim to prepare the necessary environment for the production process and to develop the human relationships among the organizational actors. With the consideration that organizational communication represents the organizational pillar to maintain its operational flow and functionality, and the base upon which professional relationships are built within the organization, concern with the quality of this communication process and diagnosing its impediments is one of the most important roles of the psych-socio specialist within organizations. That is according to the consideration that the effectiveness of the communication process ensures continuity and development for the organization.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 
653 |a الاخصائيو النفسانيون  |a الاخصائيون الاجتماعيون  |a إدارة المنظمات 
692 |a المنظمات  |a العملية الاتصالية  |a أدوار الأخصائي النفسي الاجتماعي 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 011  |e JiL Journal of Human and Social Sciences  |f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ  |l 020  |m ع20  |o 1316  |s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 000  |x 2311-5181 
856 |u 1316-000-020-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 746567  |d 746567