The Role of Women in Tourism Development in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
دور المرأة في التنمية السياحية في الاردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Murar, Suha Mahmoud Mohammad (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Al Ajlouni, Fardous Khalid (Advisor), Bazazo, Ibrahim Khalil (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 60 |
| رقم MD: | 749047 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الهاشمية |
| الكلية: | عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
198
| المستخلص: |
تتناول هذه الدراسة موضوع الكوادر النسائية في القطاع السياحي الأردني، والتي تركز على محورين أحدهما محور التنمية والتمكين الذي يشكل تنمية الكفاءات وتطويرها والتعليم واكتساب المهارات والخبرات والتقدم الوظيفي، وثانيهما محور المشاكل والصعوبات والوظائف السياحية الأكثر ملائمة لهن، بهدف وضع خطة تنموية مستدامة شاملة لإدماج هذه الكوادر النسائية المتميزة في حقول العمل السياحي في محافظات الأردن دون التأثير على طبيعة المجتمع المحافظ بل لإبراز دورهن الفعال في التنمية السياحة وزيادة نسبة النساء في العمالة السياحية. أضافه إلى ضمان مشاركة المجتمعات المحلية في عملية التخطيط والتنمية السياحية وزيادة ثقافتهم حول مفهوم السياحة وأهميتها الحيوية في حياتهم الاجتماعية والثقافية والاقتصادية. وبالتالي فإن تخطيط التنمية السياحية يعتبر جزءاً لا يتجزأ من خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية الذي يقتضي إلزام كافة الوزارات والإدارات الحكومية وغير الحكومية بتنفيذ السياسة التنموية السياحية (برنامج عمل مشترك). تعود مشكلة الدراسة الى تدني أعداد السيدات العاملات بالقطاع السياحي رغم الفرص الكثيرة المتاحة لهن، وذلك لوجود العديد من الأسباب منها ما يتعلق بالمرأة نفسها او بالمجتمع اومنها ما يخص بيئة العمل والعوامل الاجتماعية والبيئية المحيطة من حيث طول ساعات العمل فيه والتنقل والاختلاط مع ثقافات ذات عادات وتقاليد مغايرة للمجتمع الأردني، وتأتي هذه الدراسة لتوسيع قاعدة المعلومات والمعرفة حول القطاع السياحي وميزاته للمجتمع المحلي، والاهتمام بموضوع المرأة في السياحة الذي يعاني من قلة الدراسات البحثية في الأردن. اعتمدت هذه الدراسة على عدد من المصادر والأساليب الإحصائية مثل المصادر والمراجع المكتبية بالإضافة لتوزيع استبيان لغايات التحليل الإحصائي وتحقيق النظرة الشمولية والتكاملية في الدراسة وتوضيح كافة الظروف المحيطة بعمل الإناث في القطاع السياحي والذي يضم: الفنادق، المكاتب السياحية والسفر، شركات النقل السياحي، قطاع التعليم السياحي، الدلالة السياحية، المطاعم السياحية، مؤسسات السياحية الرسمية، شركات الطيران، محالات التحف الشرقية والجمعيات السياحية والمحميات الطبيعة. وقد ركز الاستبيان على استطلاع آراء السيدات في العينة نحو الوعي السياحي، والصعوبات التي تواجههن في العمل وحول أداءهن وفرص تمكينهم في عملية التنمية السياحية ضمن مجال عملهن.وأظهرت النتائج تأثير قوي لعوامل مثل الثقافة الذكورية للمؤسسة، تدني الأجور والحوافز، عدم وجود الرضا عن الوظيفة والتطوير الإيجابي للقطاع السياحي الأردني على عدم اقبال الإناث على العمل في السياحة. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها العمل علي تمكين وتأهيل الكوادر النسائية لتلقي دورات تدريبة في مبادئ إدارة المشاريع السياحية الصغيرة، الترويج السياحي، أنتاج الحرف اليدوية، معرفة لغات أجنبية ومهارات اخرى. بالإضافة الى تشجيع المؤسسات الحكومية والغير حكومية على التعاون لإدماج العنصر النسائي في الاستثمارات السياحية المختلفة، وتعزيز الحماية القانونية للهن في السياحة، وتوفير ظروف العمل المناسبة كالأجور العادلة والوقت الملائم لهن. |
|---|
عناصر مشابهة
-
Tourism Management and Development of Rasoun Town
بواسطة: Al Saed, Ahlam Mueen Omar منشور: (2013) -
Halal Tourism: Evaluating Opportunities and Challenges in the Middle East (Jordan and Egypt)
بواسطة: Abo Hamad, Mostafa M. منشور: (2016) -
Exploring the Potential of Developing Abila as a Sustainable Heritage Tourism Site
بواسطة: الحوراني، جنان فلاح محمد منشور: (2023) -
Media and Tourism: The Role of Film Making in Tourist Sites and its Impact on Tourism in Jordan
بواسطة: العلاونة، سناء محمد ربحي منشور: (2021) -
Human Rights and Tourism Sector in Jordan
بواسطة: السواعير، أبرار جعفر موفق منشور: (2022)
