دور الإفصاح الإختياري عن الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لشركات الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية: دراسة استطلاعية
| العنوان المترجم: |
The Role of Voluntary Disclosure of Human Resources in Achieving the Competitive Advantage of Egyptian Information and Communications Technology Companies: An Exploratory Study |
|---|---|
| المصدر: | الفكر المحاسبي |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة |
| المؤلف الرئيسي: | سعودي، سامح محمد لطفي محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج20, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 241 - 301 |
| DOI: |
10.21608/ATASU.2016.48332 |
| ISSN: |
2356-8402 |
| رقم MD: | 753861 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
231
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحليل أهم الصعوبات التي قد تعوق الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشرية بالتقارير المالية لشركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية، وبيان طبيعة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية التي يتعين الإفصاح عنها بالتقارير المالية لشركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية، بالإضافة إلى التعرف على أفضل أساليب الإفصاح عن المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. واستخدمت الدراسة المنهج الاستقرائي الاستنباطي. وتكونت مجموعة الدراسة من عينة من معدي ومستخدمي التقارير المالية في شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية. واشتملت الدراسة على محورين، استعرض الأول: نتائج الأدبيات ذات الصلة وتطوير فروض الدراسة، وكشف الثاني عن: الإطار العلمي للإفصاح الاختياري عن الموارد البشرية. وختاما توصلت الدراسة إلى أنه لا توجد صعوبات تعوق الإفصاح الاختياري عن معلومات الموارد البشرية في التقارير المالية لشركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية، أيضا لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء كل من معدي ومستخدمي التقارير المالية، ولا توجد ارتباط ذو دلالة إحصائية بين الإفصاح الاختياري عن معلومات رأس المال في التقارير المالية لشركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية. وأوصت الدراسة بضرورة إجراء مزيد من الندوات التعريفية لأعضاء مجلس إدارة شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بهدف تعريفهم بأهمية وفوائد الإفصاح عن الموارد البشرية وأثره في تعزيز التقارير المالية وتحقيق ميزه تنافسية للشركة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2356-8402 |
عناصر مشابهة
-
أثر الاستراتيجيات التنافسية في تعزيز النجاح الاستراتيجي في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردني
بواسطة: فريحات، منار إبراهيم أحمد منشور: (2015) -
دور تكنولوجيا المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية لشركات الاتصال بالسودان: دراسة تطبيقية على الشركة السودانية للاتصالات "سوداتيل"
بواسطة: سليمان، سحر عبدالعزيز عبدالرحيم منشور: (2022) -
دور الإفصاح الإختياري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على عينة من المصارف السودانية
بواسطة: حمد، محمد صالح علي عبدالقادر منشور: (2017) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي بالتطبيق على مجموعة جياد الصناعية
بواسطة: عدلان، محمد حسن الطيب منشور: (2019) -
أثر الإفصاح عن تكلفة المسئولية الاجتماعية في جودة المعلومات المحاسبية لشركات الاتصالات السودانية
بواسطة: محمد، عمر السر الحسن منشور: (2021)
