ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إطار محاسبي مقترح لتقييم مهارة الأداء الضريبي لمجالس الإدارة باستخدام معايير المحاسبة المصرية: تطبيق عملي

العنوان المترجم: A Suggested Accounting Framework to Assess the Skill of The Tax Performance of The Boards of Directors Using Egyptian Accounting Standards: A Practical Application
المصدر: الفكر المحاسبي
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: أحمد، أسامة علي عبدالخالق (مؤلف)
المجلد/العدد: مج20, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أبريل
الصفحات: 787 - 868
DOI: 10.21608/ATASU.2016.48616
ISSN: 2356-8402
رقم MD: 753888
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

181

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بيان أوجه الاختلاف بين الدور التقليدي والدور المهارى لأداء مجلس الإدارة ضريبيا، والتوصل إلى إطار محاسبي مقترح لتقييم الأداء الضريبي لمجلس الإدارة بما يمثل آلية لإجراء التقييم، وتطبيق الإطار المحاسبي على إحدى شركات المساهمة الصناعية. وترجع أهمية الدراسة في أنه يعالج الفراغ القائم حاليا حيث سبق للدراسات السابقة دراسة الجوانب المتعلقة بتقييم الأداء الإداري لمجالس إدارة الشركات، وتقييم الأداء الإداري للإدارات الضريبية. واشتملت الدراسة على عدة مباحث، وهى على الترتيب: الدراسات السابقة واختلافها، تقييم الأداء المهارى لمجلس الإدارة ضريبيا باستخدام المفاهيم المتعلقة بالتخطيط الضريبي والضريبة المؤجلة، تقييم أثر قرارات مجلس الإدارة ضريبيا على حجم الأعباء الدفترية وكفاءة الإفصاح المحاسبي، تقييم أثر قرارات مجلس الإدارة على حجم العبء الدفتري وكفاءة الإفصاح المحاسبي، استخدام المؤشرات المالية ذات الطابع الضريبي في تقييم الأداء الضريبي لمجلس الإدارة، والتطبيق العملي للإطار المحاسبي المقترح على القوائم المالية لأحدى شركات المساهمة الصناعية. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط طردية بين حجم وطبيعة التغيير في التركيبة الهيكلية للضرائب المؤجلة والأعباء الدفترية وكفاءة الإفصاح عنها. وأوصت الدراسة بضرورة إدخال العامل الضريبي كعامل أساسي في تقييم أداء مجالس إدارة الشركات وتفعيل الحوكمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2356-8402

عناصر مشابهة