إدارة المعرفة ودورها في تفعيل الإبداع في المنظمات
| المصدر: | أبحاث الندوة العلمية الرابعة: الإبداع في عالم الأعمال |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | فلاق، علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Fallag, Ali |
| مؤلفين آخرين: | زيتوني، سارة (م. مشارك) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | عمان |
| رقم المؤتمر: | 4 |
| الهيئة المسؤولة: | مركز البحث و تطوير الموارد البشرية - رماح |
| الشهر: | آب |
| الصفحات: | 68 - 80 |
| رقم MD: | 754239 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
276
| المستخلص: |
نهدف من خلال تقديمنا لهذا البحث إلى مدى مساهمة إدارة المعرفة في تفعيل الإبداع لدى العاملين و من اجل تحقيق هدف بحثنا تم الاعتماد على المنهج الوصفي ، و ذلك من اجل وصف متغيرات البحث فتم التطرق إلى مفاهيم عامة حول إدارة المعرفة و كذا الإبداع ، إضافة إلى إبراز كيفية تأثير إدارة المعرفة على الإبداع في المنظمات، و أبرز ما تم التوصل إليه من نتائج أن إدارة المعرفة باتت ضرورة حتمية كوننا نحيا في اقتصاد مبني على المعرفة ، كما أن تبنيها من قبل المنظمات يوفر المناخ الملائم و المشجع على الإبداع من قبل العاملين نظرا لأنها تحرص و تهدف إلى اكتشاف و توليد المعارف الجديد ليتم تجسيدها لتتحول في الأخير إلى إبداع يكون سببا في تميز المنظمات. We aim through the provision of this research to the extent of the contribution of knowledge management in the activation of creativity among employees and in order to achieve the goal of our research has been to rely on the descriptive method, and that in order to describe research variables Vtm addressed to the general concepts on knowledge management and as well as creativity, in addition to highlighting the How the impact of knowledge management on creativity in organizations, and highlights what has been reached from the results of that knowledge management has become imperative fact that we live in a knowledge-based economy, as that adopted by the organizations providing the appropriate environment and encouraging creativity by workers because they are keen and it aims to discover and generate new knowledge to be reflected in the final turn of creativity to be the cause of excellence in organizations. |
|---|
عناصر مشابهة
-
إدارة المعرفة: ودورها فى تعزيز إبداع منظمات الأعمال
بواسطة: محمد، كمال الدين الصديق منشور: (2015) -
دور إدارة المعرفة في تعزيز الإبداع للمنظمة
بواسطة: عبدالله، علي منشور: (2011) -
دور إدارة المعرفة وانعكاساتها على الإبداع في منظمات الأعمال المعاصرة
بواسطة: عباس، نجمة منشور: (2010) -
إدارة المعرفة ودورها في تحقیق الابتكار لدى منظمات الأعمال
بواسطة: فراح، رشید منشور: (2017) -
إدارة المعرفة و دورها في الإبداع التنظيمي في الشركات الأردنية
بواسطة: الزعبي، علي فلاح منشور: (2011)
