ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحديد اهم المتغيرات المؤثرة عل...>الوصف

تحديد اهم المتغيرات المؤثرة على ضغوط العمل عند المعلمين: دراسة حالة محلية ودمدنى الكبرى 2012

العنوان بلغة أخرى: Determin of Most Important Variables Affecting Job Strss Among Teachers: A Case of Greater Wad Medani Locality 2012
المصدر: مجلة دراسات مجتمعية
الناشر: مركز دراسات المجتمع
المؤلف الرئيسي: محمد، عادل علي أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، عامر عبدالوهاب (م. مشارك), حامد، عثمان تاج السر مساعد (م. مشارك), مصطفى، أنور الزين بابكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يونيو
الصفحات: 105 - 126
ISSN: 1858-6112
رقم MD: 758578
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
محلية ودمدنى الكبرى، السودان | الرضا الوظيفى | التنظيم الادارى | القيادة الادارية | ضغوطات العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

148

حفظ في:
المستخلص: This study aimed to determine the most important variables affecting job stress among teachers. A random sample of 360 teachers has been selected from government schools on greater Wad Medani locality. The reseacher selcted demographic and work variable. The questionnaire consisted of three parts: job stress measurement, work variables, and demographic variables. The use of multiple regressions revealed the following significant relationships: there was negative relationship between length of service and job stress, there was postive relationship between age and job stress. There were positive relationships between work variables and job stress. Finally, it was found that the work variables affect job stress more than demographic variables.

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أهم المتغيرات المؤثرة على ضغوط العمل عند المعلمين استنادا على عينة عشوائية بلغت (360) معلما من معلمي مدارس محلية ود مدني الكبرى الحكومية. لإجراء الدراسة اختار الباحثون متغيرات ديمغرافية ووظيفية. اشتملت الاستبانة على ثلاثة أجزاء: مقياس ضغوط العمل. والمتغيرات الوظيفية للمعلمين (عبء العمل، صراع الدور، غموض الدور، طبيعة العمل، والأمان الوظيفي) والمتغيرات الديموغرافية (العمر ومدة الخدمة). أستخدم أسلوب الانحدار المتعدد لتحليل البيانات. أظهرت النتائج وجود علاقة سلبية ذات دلالة إحصائية بين مدة الخدمة وضغوط العمل. ووجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين العمر وضغوط العمل. كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية بين المتغيرات الوظيفية (عبء العمل. صراع الدور، غموض الدور، طبيعة العمل. الأمان الوظيفي وضغوط العمل عند المعلمين). وأخيرا. تبين أن المتغيرات الوظيفية أكثر تأثيرا على ضغوط العمل من المتغيرات الديمغرافية.
ISSN: 1858-6112

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.