| LEADER |
03887nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0138813 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 358661
|a كوني، الماحي أدونا أمينا
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التصنيع في التغير الإجتماعي على المجتمع المحلي بجنوب الخرطوم:
|b مدينة جياد الصناعية أنموذجاً
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أم درمان الإسلامية - كلية التنمية البشرية
|c 2016
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 135 - 162
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر التصنيع في التغير الاجتماعي على المجتمع المحلي بجنوب الخرطوم: مدينة جياد الصناعية نموذجاً. وتناولت الدراسة عدد من النقاط الرئيسية وهي، أولاً: التصنيع. ثانياً: المجتمع المحلي. ثالثاً: التغير الاجتماعي. رابعاً: مفاهيم ترتبط بالتغير الاجتماعي من حيث، التنمية الاجتماعية والتغير الاجتماعي، النمو الاجتماعي والتغير الاجتماعي، التطور والتقدم والتغير الاجتماعي، التحديث والتغير الاجتماعي. خامساً: تطور الصناعة في السودان واشتمل علي، الاثار الاجتماعية للصناعة. سادساً: مصادر التغير الاجتماعي من حيث، مصادر التغير الداخلية، مصادر التغير الخارجية. سابعاً: عوامل التغير الاجتماعي ومن أهم هذه العوامل، العوامل البيئية، العوامل الديموغرافية، العوامل الثقافية، عوامل التحديث، العوامل الاقتصادية. ثامناً: النظرية البنائية الوظيفية وجاء فيه، نظرية العامل التكنولوجي، التعريف بمدينة جياد الصناعية، عملية التصنيع وتغير المجتمع المحلي. واختتمت الدراسة بالإشارة إلي أهم النتائج التي توصلت إليها ومنها، أن عملية التصنيع في جياد فعلاً كانت وسيلة أساسية في تغير البناء الاجتماعي السائد في المجتمع المحلي، إذ يترتب علي هذه العملية تصحيح مسار الاختلال بين الموارد البشرية والموارد المادية والاستغلال الأمثل للقوي العاملة. أن هنالك فروق فردية جاءت نتيجة لتغير البناء الاجتماعي في المجتمع المحلي من الشكل البسيط إلى المركب، الأمر الذي أدى به تقسيم العمل إلى التفريق بين العمل اليدوي والفكري، والذي أصبح سببا في وجود التدرج الاجتماعي وفقا للتخصص المهني. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a التغيرات الإجتماعية
|a العلاقات الإجتماعية
|a السودان
|a الخرطوم
|a الأنشطة الصناعية
|a مدينة جياد الصناعية
|a المجتمع السوداني
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 005
|l 002
|m ع2
|o 1432
|s مجلة كلية التنمية البشرية
|t Journal of Human Development
|v 000
|
| 700 |
|
|
|a الكنزي، عباس مبارك محمد خلف الله
|g Alkanzy, Abbas Mubark Mohamed Kalafalla
|e م. مشارك
|9 399977
|
| 856 |
|
|
|u 1432-000-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 759073
|d 759073
|
