| المستخلص: |
The research aims to identify the causes of psychological stress, lack of job satisfaction among football coaches Republic of Yemen, and the researcher used the descriptive approach, and chose the researcher a sample of 60 trainers from the first and second football Registered Yemeni Football Federation's class, the researcher used for data collection scale reasons pressure on the trainer, job satisfaction in the profession of athletic training measure. The researchers concluded that the most common reasons leading to psychological pressures to coach sports are the causes linked to senior management and the players and the team as well as the most common causes of dissatisfaction with the work of the coach sports are the reasons related to a lack of achievement and exhaustion of physical and emotional The researcher recommended the need for attention to human relations within the club and the team and help the senior management of the coach to solve problems associated with the operation of training and the need to apply the principle of reward and punishment for trainers performers for their work to the fullest, as well as negligent in their work.
يهدف البحث إلى التعرف على أسباب حدوث الضغوط النفسية، وعدم الرضا عن العمل لدى مدربي كرة القدم بالجمهورية اليمنية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، واختار الباحث عينة قوامها 60مدربا من الدرجة الأولى والثانية لكرة القدم والمسجلين بالاتحاد اليمني لكرة القدم، واستخدم الباحث لجمع البيانات مقياس أسباب الضغوط على المدرب الرياضي، مقياس الرضا عن العمل في مهني التدريب الرياضي. وقد استخلص الباحثان أن أكثر الأسباب المؤدية للضغوط النفسية للمدرب الرياضي هي أسباب مرتبطة بالإدارة العليا وباللاعبين والفريق وكذلك أكثر أسباب عدم الرضا عن العمل للمدرب الرياضي هي أسباب مرتبطة بنقص الإنجاز والإنهاك البدني والانفعالي وقد أوصى الباحث بضرورة الاهتمام بالعلاقات الإنسانية داخل النادي والفريق ومساعدة الإدارة العليا للمدرب لحل المشكلات المرتبطة بالعملية التدريبية وضرورة تطبيق مبدأ الثواب والعقاب للمدربين المؤدين لعملهم على أكمل وجه وكذلك المقصرين في عملهم.
|
