| المستخلص: |
على الرغم من الأهمية التي تنالها الجامعة العمالية في مصر حيث أنها أصبحت أحد مؤسسات التعليم العالي الجامعي التي يمكن من خلالها معالجة عدد من مشكلات التعليم وتوفير احتياجات سوق العمل في مصر، إلا أنه لم تحظ بالدراسات الأكاديمية الكافية لحل مشكلاتها ومن بينها تطوير وتحسين الأداء التعليمي. لذلك يهدف هذا البحث للتعريف بمعرفة أسباب انخفاض الأداء التعليمي وتحليل العلاقة بين رضا الطلاب ومدى إقبالهم على الالتحاق بالجامعة العمالية، كما تهدف الدراسة لتقديم إطار مقترح لأهم الإستراتيجيات لإدارة الجامعة لتطبيقها لتطوير وتحسين الأداء التعليمي بالجامعة. أظهرت نتائج البحث: فئة أعضاء هيئة التدريس توافق على أن هناك قصور في الأداء التعليمي، تمكين العاملين يزيد درجات الرضا والفخر والإعزاز بوظائفهم ويؤدى إلى تحسين العلاقة بين الإدارة والموظفين. أهم توصيات البحث: أن يكون للجامعة العمالية رؤية- رسالة- أهداف إستراتيجية، وتنظيم قادر على الإبداع والتطوير والابتكار- المتابعة والتقديم المستمر كأحد المتطلبات التنظيمية والإدارية لتطبيق نظم ضمان الجودة والاعتماد.
Despite the important position of the workers university in Egypt, as one of higher Education carporations that can deal with some Education problems besides satisfy the needs of the labour market , there arenot enough acadmic studies to solve its problems among which " Developing and improving the Educational performance . Lately so this paper aims to identify the reasons of the poor performance of the education of performance besides the relation ship between the students satisfaction and their desire to enrole in the workers university and to introduce frame work to the most important strategies for managing and applying that so to develope and improve the performace. The results show: teaching team categories admitted the shortcoming in educational performance. The Administration Staff to be satisfied in order to give them the sense of pride of their jobs and places which leads to better relation ship between Management and the staff. Most important Commandments : The university must have a vision , a Massege Stratgic goals and a system enable Creation and development besides follow up and continuous correction as one of Managerial require ments to apply the quality controle systems.
|
