| المستخلص: |
استهدف البحث إلي تحديد مؤشرات تقييم فعالية أداء إدارة المراجعة الداخلية وعلاقتها بتحسين جودة أداء المراجع الداخلي، وذلك لغرض الوقوف علي مواطن الضعف في أداء إدارة المراجعة الداخلية، ومن ثم تقديم الحلول المناسبة لتحسين فعالية أداء إدارة المراجعة الداخلية، حيث ينبغي قياس وتقييم أداء المراجعين الداخليين، فأداء المراجع الداخلي يترتب عليه تحسين أداء إدارة المراجعة الداخلية. وقد خلص البحث إلي أن لإدارة المراجعة الداخلية دور رئيسي في المنشاة، حيث إدارة المراجعة الداخلية الفعالة تؤدي إلي تجنب العديد من الأزمات المالية، فهي تعتبر الحصن الأول للمنشاة، والتي عند زيادة فعاليتها، تؤدي إلي تجنب العديد من الآثار السلبية، لذا يجب علي كل منشاة أن تقوم بتقييم فعالية أداء إدارة المراجعة الداخلية فيها، علي أن تكون المؤشرات التالية أساس تبني عليه عملية التقييم، وهذه المؤشرات هي: 1- التأهيل العلمي والعملي للمراجع الداخلي. 2- محددات فعالية أداء لجنة المراجعة 3- درجة تفعيل آليات تطبيق مبادي الحوكمة في المنشاة 4- دور إدارة المراجعة الداخلية في إدارة المخاطر بالمنشأة. \
Targeted research to identify indicators to evaluate the effectiveness of the performance management of internal audit and its relationship to improving the quality of performance of the internal auditor, and for the purpose of standing on the weaknesses in the performance of the Internal audit department, and then provide appropriate solutions to improve the effectiveness of the performance the internal audit department, where should measure and assess the performance of the internal auditors, The performance of the internal auditor consequent improvement of the performance of the internal audit department, The researcher concluded the internal auditor has an important role in the enterprise, and it must assess the role played by the internal audit department. The research concluded that the internal audit department a key role in the facility, where audit department internal lead to avoid many of the financial crises, they are considered the fort's first facility, which, when more effective, leading to avoid many of the negative effects, so should every facility that evaluate the effectiveness Of the performance of the internal audit department, to be following indicators basis upon which the evaluation process, and these indicators are: 1- Scientific and practical rehabilitation of the internal auditor. 2- Determinants of the effectiveness of the performance of the audit committee. 3- The degree of activation of the application of the principles of corporate governance mechanisms at the facility. \
|
