ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الشريعة الإسلامية في إصلاح...>الوصف

دور الشريعة الإسلامية في إصلاح الفساد المالي عند الموظفين

المصدر: مجلة آفاق اقتصادية
الناشر: جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة
المؤلف الرئيسي: المحروق، عادل إبراهيم عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 163 - 192
ISSN: 2520-5005
رقم MD: 762503
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ظاهرة الفساد المالي | الموظفون | الشريعة الإسلامية | الإصلاح
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: إن مما لا ريب فيه أن ظاهرة الفساد المالي عند الموظفين باتت موجودة في كل مجتمع من المجتمعات الإسلامية وغيرها، على الرغم من وجود الضوابط الشرعية والزواجر الدينية؛ لذا أضحى الحديث عن الفساد المالي لا يخص مجتمعاً بعينه أو دولة بذاتها، وإنما هو ظاهرة عالمية تشكو منها كل الدول؛ لما له من خطر اجتماعي، واقتصادي، وسياسي، ومن هنا بذلت هذه المجتمعات جهدها لمعالجة هذا الفساد والحد من خطره، ووضع السبل الكفيلة لذلك.
ومن هنا سعى البحث إلى تحقيق جملة من الأهداف أهمها:
1. بيان شمول الشريعة ودورها في معالجة الفساد المالي عند الموظفين، وحماية المجتمع من آثاره الوخيمة التي تفتك بكيان الأمة الإسلامية.
2. تعدد أنواع الفساد المالي، وتنوع أساليبه، جعل الحاجة ملحة لبيان حقيقتها، وإظهار الحكم الشرعي المناسب لها.
3. تقصي أهم أسباب استشرى ظاهرة الفساد المالي عند الموظفين، ومحاولة الحد من انتشارها.
وقد ارتكز البحث على المنهج الاستقرائي القائم على استقراء نصوص الشريعة المتعلقة بمعالجة الفساد المالي، وبما انه لا يكفي للوصول إلى دراسة علمية متقنة، كما لا يجلب كبير فائدة للباحث؛ فاقتضى الأمر أن ينضم إليه المنهج التحليلي بغية تحليل القضايا الأساسية المتعلقة بالفساد المالي، حتى يتسنى معرفة الطرق الأنسب لإصلاحه.
وإتماماً للفائدة فقد سجل البحث النتائج الآتية:
1. دعوة الشريعة إلى إصلاح الموظف؛ بحثه على السلوك الحسن، وتنفيره من الوقوع في الفساد.
2. اهتمت الشريعة بوضع القيود والضوابط لكسب المال، وحددت أوجه صرفه، وطرق حفظه.
3. أن الوظيفة في الإسلام أمانة في عنق الموظف، يعاقب على إفسادها والتفريط فيها.
4. أن الإسلام له قصب السبق في حفظ حقوق الموظفين، وتوفير الأمن الوظيفي لهم، والبعد بهم عن الانحراف والزلل.

There is no doubt that the phenomenon of financial corruption among employees is present in every Islamic society and others, despite the legitimate controls and religious restrictions. Therefore, the talk about financial corruption does not concern a particular society or a state itself, but a global phenomenon all nations complain about; because of its social, economic, and political dangers. Hence, these societies have made efforts to address this corruption, reduce its danger, and to find means to do so. This research sought to achieve a number of objectives, the most important of which are:
1- Stating the inclusion of Sharia and its role in dealing with employees' financial corruption, and protecting the community from its devastating effects that destroy the essence of the Islamic nation.
2- The multiplicity of financial corruption types, with which methods it was an urgent necessity to reveal its true nature, and to express the appropriate Sharia law.
3- Investigating the most important reasons of the employees' financial corruption spreading phenomenon, and trying to reduce its prevalence.
The research was based on the inductive method in inducting Sharia texts related to financial corruption tackling. It is not sufficient to conduct an elaborate scientific study, and it does not bring much benefit to the researcher. Thus, it has to be joined by analytical approach in order to analyze the basic issues regarding financial corruption, and to identify the most appropriate ways to fix it.
In order to conclude the benefit of the research, the following results were recorded:
1- Sharia calls for the employee overhaul; by encouraging him of good behavior, and of avoiding being caught in corruption.
2- The Sharia is concerned with placing restrictions and controls to gain money, and specified the aspects of its disbursement and the methods of saving it.
3- The job in Islam is a trust that the employee should keep, and he shall be punished when corrupting and neglecting it.
4- Islam has the precedence in preserving the rights of employees, providing job security for them, and distancing them from depravation and slight mistake.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2520-5005

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.