ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر المتغيرات الثقافية للمنظمة في الإندماج على الأداء المالى: دراسة تطبيقية

العنوان المترجم: The Impact of The Cultural Variables of The Organization on The Integration on The Financial Performance: An Applied Study
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: جيرة، جيهان عبدالمنعم عبدالعظيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالفتاح، زكريا فريد (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 397 - 418
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 763496
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

83

حفظ في:
LEADER 03714nam a22002297a 4500
001 0143325
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 206404  |a جيرة، جيهان عبدالمنعم عبدالعظيم  |e مؤلف  |q Jirah, Jihan Abdulmoneim Abdulazim 
242 |a The Impact of The Cultural Variables of The Organization on The Integration on The Financial Performance:  |b An Applied Study 
245 |a أثر المتغيرات الثقافية للمنظمة في الإندماج على الأداء المالى:  |b دراسة تطبيقية 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2015 
300 |a 397 - 418 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى الكشف عن أثر المتغيرات الثقافية للمنظمة في الاندماج على الأداء المالي. استخدم البحث المنهج الاستقرائي، والمنهج الاستنباطي. وتكونت مجموعة البحث من مجموعة من العاملين في الهيئة المصرية العامة للمعارض والمؤتمرات. وتمثلت أدوات البحث في إعداد قوائم الاستقصاء كوسيلة أساسية لجمع البيانات اللازمة للدراسة التجريبية، وإعداد المقابلات الشخصية لتوضيح ما بداخل قوائم الاستقصاء من أسئلة واستفسارات خاصة بالبحث. وأسفرت نتائج البحت عن وجود علاقة ارتباط معنوية بين التوجه بالابتكار وتقبل المخاطر المتمثلة بابتكار منتجات جديدة وبين احتمالية نجاح الاندماج الممثل بكل من العائد على الأصول ونسبة التداول وقيمة المبيعات. كما أوضحت النتائج وجود علاقة ارتباط معنوية بين التوجه بالتعاون الممثل بتطوير الموظفين وبناء مهاراتهم وبين احتمالية نجاح الاندماج الممثل بكل من العائد على الأصول ونسبة التداول وقيمة المبيعات. وقدم البحث مجموعة من التوصيات، جاء مجملها في: ضرورة الاهتمام بمشاركة المعرفة ونقل المعلومات بين أعضاء المنظمة الدامجة والمندمجة، وإرساء مبادئ العمل الجماعي، وهذا من شأنه التأثير في نجاح عملية الاندماج بين المنظمات. والعمل على إتاحة مساحة من تفويض السلطات، وعدم المركزية في اتخاذ القرارات، لأن ذلك من شأنه التأثير في نجاح عملية الاندماج بين المنظمات. وأخيراً الاهتمام عند اتخاذ قرار بالأبعاد الثقافية، حيث أن الاختلافات الثقافية تلعب دور هام في فشل أو نجاح الاندماج. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الأداء المالى  |a إتخاذ القرار  |a صناعة القرار  |a الثقافة التنظيمية 
700 |a عبدالفتاح، زكريا فريد  |q Abdulfattah, Zakaria Farid  |e مشرف  |9 264672 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 015  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 004  |m ع4  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 045  |x 2636-2562 
856 |u 0527-045-004-015.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 763496  |d 763496