ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر النقابات العمالية على إنتا...>الوصف

أثر النقابات العمالية على إنتاجية العمل في المؤسسات : دراسة تحلیلیة للأدبیات الاقتصادیة الحدیثة

العنوان المترجم: The Impact of Trade Unions on Labor Productivity in Institutions: Analytical Study of Modern Economic Literature
المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
المؤلف الرئيسي: شطيبى، حنان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالله، علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جوان
الصفحات: 197 - 203
DOI: 10.35658/1445-000-011-047
ISSN: 2253-0827
رقم MD: 764588
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النقابات العمالية | انتاجية العمل | المتغيرات الوسيطية
كلمات المؤلف المفتاحية:
النقابات العمالية | انتاجية العمل | المتغيرات الوسيطية | The productivity of labor | trade unions | intermediate variables
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

78

حفظ في:
المستخلص: The determination of the nature of the impact of trade unions presence in institutions on labor productivity, the subject attracts the attention of researchers, but we found a controversial between their opinions, and here came our attention to discuss the economics literatures. And the conclusion of this work is we can not determine the direct impact of trade unions on labor productivity, but we must use the intermediate variables, which are the responsible of this Impact, the researchers also relied on, so the controversy between them it was a result of the breadth of the subject, so in other to determinate the impact of trade unions on labor productivity we should be taking a comprehensive integrative analysis.

إن موضوع تحديد أثر الوجود النقابي في المؤسسات على إنتاجية العمل فيها جذب اهتمام الباحثين، فوجد جدل حول تحديد طبيعته، ومن هنا جاء اهتمامنا لتحليل محتوى الأدبيات الاقتصادية المهتمة ومناقشة نتائجها. وما أستنتجناه أنه لا يمكن تحديد الأثر المباشر للنقابات العمالية على إنتاجية العمل، وإنما يجب الاستناد على متغيرات وسيطية معينة تكون المحددة لهذا الأثر، وهذا ما أعتمده الباحثون في دراستهم، فالتباين في آرائهم كان تبعا لاختلاف متغيرات الوسيطية المعتمدة في كل دراسة، إذن الجدل يعبر عن تنوع الزوايا التي يمكن أن يتناول الموضوع من خلالها. ومنه لتحديد طبيعة اثر الوجود النقابي في المؤسسات على إنتاجية العمل فيها، يتطلب الأخذ بالتحليل التكاملي الشامل.
ISSN: 2253-0827

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.