ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العوامل المؤثرة فى نجاح اختيار المشاريع الريادية ضمن برنامج مبادرون

العنوان بلغة أخرى: Factors Affecting the Selection of Entrepreneur Projects for Mobaderoon Program
المؤلف الرئيسي: ثابت، طارق عادل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الهابيل، وسيم إسماعيل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: غزة
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 1 - 179
رقم MD: 766411
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية التجارة
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

852

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى استقصاء معايير الاختيار ومراحل الفرز للمشاريع الريادية لاستقطاب أكثر الأشخاص والمشاريع ملائمة للاستفادة من برامج الدعم والاحتضان موضوع الدراسة؛ وتحديد المعايير التي تساهم في اختيار المشاريع والأشخاص الريادين. وانطلاقا من طبيعة الدراسة قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي التحليلي؛ حيث مثل مجتمع الدراسة جميع الأشخاص الريادين المشاركين في مراحل الفرز والاختيار لمشروع مبادرون بنسختيه الأولى والثانية باستخدام طريقة الحصر الشامل لجميع المشاركين والذين اختبروا المراحل المختلفة لمراحل الفرز والاختيار (الفرز الأولي -المقابلات -تقييم خطط)، وذلك بتوزيع 110 استبانة على كافة أفراد مجتمع الدراسة (60 مشروعا) تم استرداد 80 استبانة بنسبة استجابة 72.7%. وقد أظهرت النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود علاقة بين العوامل (أصالة الفكرة، التخصص/التعليم، النوع الاجتماعي، الخبرة المهنية، القدرة على التنفيذ، دراسة الجدوى، الدراسة التسويقية، الدراسة الفنية، الدراسة المالية، فريق العمل) ونجاح اختيار المشاريع الريادية ضمن برنامج مبادرون. كما وأظهرت النتائج مجموعة من العوامل المؤثرة في نجاح اختيار المشاريع الريادية تشكل 75% من العوامل مرتبة بحسب التأثير كالآتي: (فريق العمل، ومن ثم الدراسة المالية، ومن ثم الدراسة التسويقية، وأخيرا أصالة الفكرة)؛ وتشكل العوامل المتبقية (التخصص/التعليم، النوع الاجتماعي، الخبرة المهنية، القدرة على التنفيذ، دراسة الجدوى، الدراسة الفنية) بالإضافة إلى عوامل أخرى 25%. كذلك أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات آراء المبحوثين حول العوامل المؤثرة محل الدراسة في نجاح اختيار المشاريع الريادية تعزى إلى (العمر، الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة في العمل الريادي). وقد أوصت الدراسة بأهمية وجود واتباع معايير محددة لاختيار المشاريع الريادية بما يمثل التوظيف الأمثل للموارد المالية والبشرية المقدمة للمشاريع الريادية، كذلك إتاحة الفرصة للريادين الأكثر حاجة للاحتضان والاستفادة من برامج ومشاريع الاحتضان والتمويل.