ضغوط العمل لدى المعلمين و علاقتها بالسلوك القيادي لدى المديرين
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | السميح، عبدالمحسن بن محمد بن علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Sumih, Abdul Mohsen bin Mohammed |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الشهر: | محرم |
| الصفحات: | 14 - 75 |
| ISSN: |
1658-3116 |
| رقم MD: | 76871 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
296
| المستخلص: |
حظي موضوع ضغوط العمل باهتمام واسع في السنوات الأخيرة من قبل الباحثين في مجال السلوك التنظيمي، ومجال إدارة الموارد البشرية في المنظمات، ويحظى السلوك القيادي للمديرين بأهمية كبيرة، فالمدير يشغل مواقع مميزة في التنظيم الإداري، ويمارس الكثير من المهام والصلاحيات، مما يجعله يتعامل مع مرؤوسيه تعاملا قد يسبب ضغوطا لديهم، لذا فهدف هذه الدراسة تحديد درجة ضغوط العمل لدى معلمي المعاهد العلمية، ومعرفة ضغوط العمل الأكثر انتشارا لديهم، ومعرفة العلاقة بين متغيري العمر والخبرة لديهم مع ضغوط العمل، وتحديد نوع السلوك القيادي لدى مديري المعاهد العلمية، والكشف عن العلاقة فيما بين المعلمين وعلاقتها بالسلوك القيادي لدى المديرين. وقد أظهرت نتائج هذه الدارسة أن معلمي المعاهد العلمية يعانون من ضغوط العمل بدرجة كبيرة، إذ بلغ المتوسط الحسابي 3.67 من 5، وتبين أن ضغوط العمل الأكثر انتشارا لديهم هي الضغوط المهنية، ثم الضغوط المادية، ثم الضغوط التنظيمية والنفسية. وقد أكد المعلمون أن السلوك القيادي التنظيمي هو السلوك السائد لدى مديري المعاهد العلمية، يلي ذلك السلوك القيادي الإنساني. ودلت النتائج على وجود علاقة ارتباطيه موجبة ومتوسطة ودالة إحصائيا عند مستوى دلالة (0.05) بين ضغوط العمل لدى المعلمين وبين السلوك القيادي التنظيمي لدى مديري المعاهد العلمية. وقدمت الدراسة بناء على نتائجها توصيات من شأنها المساهمة في تطوير مستوى الأداء والإنتاجية لمعلمي ومديري المعاهد العلمية. |
|---|---|
| ISSN: |
1658-3116 |
| البحث عن مساعدة: |
644936 803618 |
عناصر مشابهة
-
صحة المديرين
بواسطة: كيرة، كمال منشور: (1983) -
اثر بعض المتغيرات الوظيفية على السلوك القيادي للمديرين : دراسة تطبيقية
بواسطة: محمد، فتحي إبراهيم منشور: (1994) -
هجرة المديرين
بواسطة: كيرة، كمال منشور: (1983) -
دراسة تحليلية لمصادر ضغوط العمل وانعكاساتها على الأداء
بواسطة: العوض، العوضي منصور أحمد منشور: (1991) -
تحليل ظاهرة الاجهاد لدى المديرين في الخدمة المدنية في الاردن دراسة ميدانية
بواسطة: العواملة، نائل عبدالحافظ منشور: (1994)
