ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









تأثير التقييم الرسمي في الثقة بين الرئيس والمرؤوسين: دراسة تطبيقية بشركات صناعة الأدوية الأردنية

العنوان المترجم: The Impact of Official Evaluation of Trust between the Manager and Employees: An Applied Study of Jordanian Pharmaceutical Companies
المصدر: مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
الناشر: جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
المؤلف الرئيسي: أقطي، جوهرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مقراش، فوزية (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 221 - 235
DOI: 10.33858/0470-000-013-009
ISSN: 1112-6132
رقم MD: 769493
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
trust | feedback | formal evaluation | procedural justice
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: This study tested the impact of formal evaluation on the relationship between the president and subordinates on the Jordanian Pharmaceutical Industry. also the research investigated the arising effects between both of the formal evaluation, procedural justice, and feedback. The study was used a sample of 210 employees in 18 companies manufacturing the drug. The results indicated that each of the formal evaluation, procedural justice, and feedback have a positive effect on the trust between the president and subordinates. Also the formal assessment and feedback have a positive impact in the realization of procedural justice. Results of this research have important applications of companies engaged in manufacturing activities. Within the study took into account, has been included future directions for research.

ISSN: 1112-6132