ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة أنماط الدافعية بالصحة ال...>الوصف

علاقة أنماط الدافعية بالصحة النفسية للعامل في ضوء نظرية العزم الذاتي: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Relation of Motivation Patterns to The Labor's Mental Health in The Light of Self-Determination Theory: A Field Study
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات التربوية والنفسية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: مقران، جفال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دوقة، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 49 - 64
DOI: 10.12816/0043386
ISSN: 2353-0456
رقم MD: 769810
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الدافعية | الصحة النفسية | نظرية العزم الذاتي | علم نفس العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الدافعية | العزم الذاتي | الصحة النفسية | الإرتياح النفسي | الحاجات النفسية الأساسية | motivation | autodétermination | santé psychologique | bien etre | besoins psychologiques
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

171

حفظ في:
المستخلص: The topic of motivation in work is one of the most important topics studied in psychology in all its branches, especially work psychology and organization. To address this phenomenon, we must rely on a solid frame of reference with the ability to accurately describe the concept and a model that allows first to know their basic determinants, and then to look for the nature of their consequences. Through our reading of the literature of the subject, we have concluded that the theory of self-determination can describe the consequences of different levels of motivation. The current study aims to reveal the relationship between the motivation patterns of self-determination and the mental health of workers by showing the role of basic psychological needs in modifying this relationship where the sample of the study consisted of 216 male and female nurses. And to collect the data, the checklist was used to measure the variable of motivation at work, the two-dimensional measure of mental health as well as the measure of psychological needs. After testing the basic hypotheses of the research, the results showed that the patterns of the motivation of self-determination had positive correlations with psychological satisfaction and negative relationships with psychological distress. It also shows that satisfying basic psychological needs play a modified role that affects the relationship between motivation and mental health.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018

يعتبر موضوع الدافعية في العمل من اهم المواضيع المدروسة في علم النفس بكل فروعه وخاصة علم النفس العمل و التنظيم، فلتناول هذه الظاهرة يجب الاعتماد على اطار مرجعي متين لديه القدرة على تقديم وصف دقيق للمفهوم ونموذج يسمح اولا بمعرفة محدداتها الأساسية، ثم البحث عن طبيعة النتائج المترتبة عنها. فمن خلال مطالعتنا لأدبيات الموضوع توصلنا الى ان نظرية العزم الذاتي يمكن ان تصف النتائج المترتبة عن المستويات المختلفة من الدافعية. فالدراسة الحالية تهدف الى الكشف عن العلاقة بين انماط الدافعية الصادرة عن العزم الذاتي و الصحة النفسية للعمال وذلك بتبيان دور الحاجات النفسية الاساسية في تعديل هذه العلاقة، حيث تكونت عينة الدراسة من (216) ممرض و ممرضة، و لجمع البيابات تم استخدام القائمة المرجعية لقياس متغير الدافعية في العمل ، المقياس الثنائي البعد للصحة النفسية و كذلك مقياس الحاجات النفسية. فبعد اختبار الفرضيات الاساسية للبحث، بّينت النتائج بأن انماط الدافعية الصادرة عن العزم الذاتي كانت لها علاقات ارتباطية موجبة مع الارتياح النفسي وعلاقات سالبة مع الضيق النفسي، كما تبين كذلك بان اشباع الحاجات النفسية الاساسية يلعب دور معّدل يؤثر على العلاقة بين الدافعية و الصحة النفسية .

la motivation est l’un des sujets les plus étudié en psychologie dans toutes ses branches et plus particulièrement en psychologie de travail et de l'organisation, Par ailleurs l’étude de ce phénomène doit être fondée sur un cadre théorique cohérent afin de fournir une description précise des ses composantes et un modèle qui peut en premier lieu, d’identifier les déterminants essentiels de celle-ci, puis rechercher la nature des conséquences qui en découlent. Suite à la revue de littérature sur le sujet, nous avons conclu que la théorie de l'autodétermination permet de déterminer les conséquences qui résultent d’une motivation autodéterminée et les conséquences d’une motivation non autodéterminée. De ce fait l’objectif de cette étude est de démontrer la relation entre les styles motivationnels et la santé psychologique au travail, puis l’effet des besoins psychologiques de base sur cette relation. Afin de réaliser cette étude, nous avons choisi un échantillon de 216 infirmiers et infirmières et pour la collecte de données trois échelles de mesures ont été utilisées notamment : l’inventaire de motivation au travail de, la mesure bidimensionnelle de la santé psychologique et l’échelle des besoins psychologiques de base. Après avoir vérifié les hypothèses, les résultats ont montrés que les styles autodéterminés de la motivation sont corrélés positivement avec le bienêtre psychologique et négativement avec la détresse psychologique. Par ailleurs la satisfaction des besoins psychologiques joue un rôle modérateur de la relation motivation et santé psychologique au travail.
ISSN: 2353-0456

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.