An Examination of The Relationship between Reward and Compensation System and Productivity : The Case Study of the Zawia Oil Refining Company
| المصدر: | المجلة الليبية للدراسات |
|---|---|
| الناشر: | دار الزاوية للكتاب |
| المؤلف الرئيسي: | Sasi, Taher Em. Ahmed (Author) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 87 - 122 |
| ISSN: |
2521-8395 |
| رقم MD: | 769909 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| المستخلص: |
هذه الدراسة تبحث في اختبار العلاقة بين نظام المكافآت والتعويضات والإنتاجية، دراسة حالة في شركة الزاوية لتكرير النفط، وتم في هذه الدراسة تقييم (57) موظف من مستوى الإدارة العليا والوسطى (مديرين) بواسطة استمارات استبيان تم توزيعها بشكل عشوائي على العينة المستهدفة، أيضا تم الحصول على بعض المعلومات والبيانات من خلال المقابلات الرسمية وغير الرسمية مع المستهدفين في هذه الدراسة، ومن ثم تم تحليل تلك البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الوصفية والتحليلية، وقد أظهرت النتائج أن هناك علاقة إيجابية بين متغيرات الدراسة، فضلا عن ذلك هناك ارتباط قوي أو علاقة قوية بين الإنتاجية مع حجم قوة العمل. This study investigates the relationship between reward and compensation system and productivity. A case study of Zawia Oil Refining Company (ZORC) is used to evaluate 57 managers in their employment. Data was obtained through formal and informal interviews with respondents. The questionnaires probed on issues regarding reward, compensation practices, and employee productivity. The data was analyzed using descriptive and analytical statistical methods. The results demonstrate positive relationship of reward and compensation system on staff productivity, as well as the strong association of total productivity with the size of the work force. |
|---|---|
| ISSN: |
2521-8395 |
عناصر مشابهة
-
Practices of Human Resource Mangement HRM in an Orgnaization : The Case Study of the Zawia Oil Refining Company
بواسطة: Sasi, Taher Em. Ahmed منشور: (2013) -
Impact of Management Training and Development (MTD) on Employee Productivity : The Case of the National Oil Corporation (NOC) in Libya
بواسطة: Sasi, Taher Em. Ahmed منشور: (2013) -
The Impact of the Use of Electronic Human Resources Management in Reward Systems on Employee Productivity in the Banks of the Southern Region of the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Hammami, Mariam Hussien منشور: (2022) -
Now the Divorce Between Ownership and Control Affect Firms' Financial Performance and Dose Paying the Directors Compensations and Bonuses Help ?
بواسطة: Al Salmah, Khalid S. منشور: (2009) -
The Role and Effect of Corporate Governance and Remuneration Consultants on Ceo Compensation : Empirical Evidence from Uk Companies
بواسطة: Al Agla, Saleh منشور: (2012)
