| LEADER |
04132nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0149877 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a المدنينى، هنية أبو بكر
|q Almadnini, Haniah Abu Bakr
|e مؤلف
|9 367430
|
| 245 |
|
|
|a العراقيل التى تعترض سير العملية التدريبية وكيفية معالجتها فى الشركات:
|b دراسة حالة مصنع الأكياس بالخمس
|
| 260 |
|
|
|b دار الزاوية للكتاب
|c 2015
|g ديسمبر
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 142 - 160
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استهدف البحث الكشف عن العراقيل التي تعترض سير العملية التدريبية وكيفية معالجتها في الشركات من خلال دراسة حالة مصنع الاكياس بالخمس. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. تكونت عينة البحث من (العمال الذين يحملون مؤهل الدبلوم المتوسط، ومن العمال الذين يحملون المؤهل الدبلوم العالي، والعمال الذين يحملون المؤهلات الجامعية، والعمال المتخصصون في الإدارة، والعمال المتخصصون في المحاسبة، والمتخصصون في الهندسة، والمتخصصون في علوم الحاسب الألى)، والذين تتراوح أعمارهم من 30إلى أقل من 50 سنة. تمثلت أدوات البحث في استخدام استبيان للتعرف على اراء افراد العينة. وتناول البحث عدة نقاط التي تمثلت في: أولا: تحدثت عن أهمية التدريب. ثانيا: اهداف التدريب. ثالثا: دور التخطيط في نجاح العملية التدريبية. رابعا: أبعاد نقل التدريب. خامسا: عوامل تحد من نقل العملية التدريبية إلى التطبيق العملي. سادسا: معوقات الاحتياجات التدريبية. سابعا: مشكلات ومعوقات عملية تقييم البرامج التدريبية. توصلت نتائج البحث إلى وجود معوقات فنية وإدارية تؤثر على البرامج التدريبية بالمؤسسة، وجود ضعف في فاعلية محتويات البرامج التدريبية، مستوى تقييم الدورات التدريبية كان منخفضا. وأوصى البحث بضرورة تضمين البرامج الحديثة في البرامج التدريبية لمواكبة التطورات المتسارعة التي تشهدها الصناعات الحديثة، مراعاة الفروق الفردية في الخبرة والمستوى التعليمي للمتدربين عند إقامة الدورات التدريبية، ضرورة اختيار مدربين لديهم خبرة وكفاءة عالية لتدريب المتدربين في المؤسسة قيد الدراسة، ضرورة التركيز على الجوانب النظرية والعملية معا في محتوى البرامج التدريبية، العمل على تحسين الخدمات في أماكن التدريب، توفير التجهيزات الفنية ووسائل الايضاح والاهتمام بالقاعات وأماكن التدريب. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a التدريب
|a البرامج التدريبية
|a الاحتياجات التدريبية
|a تدريب الموظفون
|a تخطيط القوى العاملة
|
| 700 |
|
|
|a القريو، خالد عبدالسلام
|e م. مشارك
|9 407574
|
| 700 |
|
|
|9 407573
|a بشينة، محمد على
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 019
|l 009
|m ع9
|o 1595
|s المجلة الليبية للدراسات
|t Libyan Journal of Studies
|v 000
|x 2521-8395
|
| 856 |
|
|
|u 1595-000-009-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 770499
|d 770499
|
