ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ثلاثیة العلاقة بین الإدارة وال...>الوصف

ثلاثیة العلاقة بین الإدارة والمدیر والمنظمة وأثرھا على نجاح المنظمات

المصدر: مجلة كلية دلتا العلوم والتكنولوجيا
الناشر: كلية دلتا العلوم والتكنولوجيا
المؤلف الرئيسي: حسن، بدر الدین بابكر أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 65 - 90
ISSN: 1858-7038
رقم MD: 773267
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة | القيادة الإدارية | النجاح الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

153

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بيان العلاقة بين الإدارة والمدير والمنظمة، في إطار الإدارة كعلم وممارسة، وحاولت الدراسة إبراز مفهوم الإدارة كعملية تشمل سلسلة من الأنشطة تقاد لتحقيق أهداف المنظمات، كما تناولت الدراسة العملية الإدارية باعتبارها وظائف تشمل وظيفة التخطيط والتنظيم والتوجيه والقيادة ثم الرقابة، وعلى المدراء على اختلاف مستوياتهم التنظيمية أين ما كانوا أن يمارسوا هذه الوظائف. وناقشت الدراسة ارتباط تحقيق الأهداف بمقياس الكفاءة والفعالية، ووجوب سعى المدراء لتحقيقها. كما أبرزت الدراسة طبيعة المنظمة ككيان يفعل بالجهد الإنساني، ولذلك ينبغي ترشيد السلوك الإنساني وتوجيهه ومنع التعارض بين الأهداف التنظيمية والأهداف الذاتية. ولفتت الدراسة النظر إلى البيئة المتغيرة التي تتسم بالتغير والتطور والتي توجد فيها المنظمات وبالتالي تثمين دور وظائف الإدارة في المساهمة في بقاء المنظمات في السوق. وتناولت الدراسة توصيف المدير وخصائصه ومجال نشاطه وأدواره على أساس أنه حجر الزاوية في هذه العلاقة بين الإدارة والمنظمة. و عكست الدراسة تطور الفكر الإداري في القرنين الأخيرين وسعي المنظرين في الإدارة لأكثر السبل فعالية لتحقيق الأهداف. فكانت مدرسة النظم إحدى المدارس التي تعبر عن مدارس الإدارة الحديثة، وخلصت الدراسة في هذا الجانب إلى دور المدير في المنظمة في تحقيق الأهداف وذلك إذا امتلك المعرفة العلمية والموهبة والعلاقات الإنسانية والخبرة.
ISSN: 1858-7038

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.