ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نقطة نظام لصالح التنمية الإدارية

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي: السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: ع447
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: مارس
الصفحات: 66
ISSN: 15-3207
رقم MD: 774015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02516nam a22002057a 4500
001 0153668
041 |a ara 
044 |b السعودية 
100 |9 120604  |a السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله  |e مؤلف 
245 |a نقطة نظام لصالح التنمية الإدارية 
260 |b وزارة الخدمة المدنية  |c 2015  |g مارس  |m 1436 
300 |a 66 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان نقطة نظام لصالح التنمية الإدارية. التنمية والإصلاح الإداري لن يتم ويتحقق إلا حينما تتزامن جهود التنمية بأبعادها ومضامينها الواسعة، ولذلك نشأ منذ مطلع الثمانينات هجريًا برنامج الإصلاح الإداري الذي استطاع عبر السنين أن يحقق مكاسب بارزة كان من أهمها إنشاء معهد الإدارة العامة، والذي اهتمت جهوده بعدة جوانب إجرائية في كثير من الوزارات والمؤسسات والهيئات، ولم يغب عن بال المهتمين ببرنامج الإصلاح الإداري إمكانية الاستفادة من منجزات التقنية الحديثة لتحقيق قدر أفضل من الفعالية والترشيد للجهد الإنساني. واختتم المقال بعرض مجموعة من النقاط المهمة في السيرة الإدارية للبلاد ومنها، أن ما تم إنجازه ضمن إطار برنامج الإصلاح الإداري في المملكة في الفترة الماضية، مما يدعوا إلى الثقة بقدوة الجهاز البيروقراطي في البلاد على استيعاب الكثير من مضامين الإدارة الحديثة أصولًا ووسائل وإجراءات، والدليل على ذلك ماثل فيما تحقق ويتحقق من إنجازات تنموية مشهودة ترتبط برفاه المواطن وسعادته. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a التنمية الإدارية  |a الإصلاح الإدارى  |a التطوير الإدارى 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 012  |l 447  |m ع447  |o 0908  |s الخدمة المدنية  |t Civil Service  |v 000  |x 15-3207 
856 |u 0908-000-447-012.pdf 
930 |d n  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 774015  |d 774015 

عناصر مشابهة