ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور وزارة الخدمة المدنية في شغل وظائف الخدمة المدنية بالتعيين المستجد

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
مؤلف: هيئة التحرير (عارض)
المجلد/العدد: ع448
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: أبريل
الصفحات: 42 - 46
ISSN: 15-3207
رقم MD: 774037
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: "هدف المقال إلى التعرف على دور وزارة الخدمة المدنية في شغل وظائف الخدمة المدنية بالتعيين المستجد. وانتظم المقال في عدة نقاط، الأولى تناولت المرتكزات النظامية ومنها، الجدارة، وتكافؤ الفرص، والشروط التي تضمنتها لائحة التعيين لشغل الوظيفة العامة. الثانية ناقشت المؤهلات العلمية والبرامج الإعدادية والتدريبية ويقصد بها التي تقبل للتقدم لشغل أي وظيفة مدنية مصنفة من قبل وزارة الخدمة المدنية. والثالثة استعرضت شغل الوظائف حيث الوظائف التي تعلنها الوزارة بناءً على طلب الجهات الحكومية هي الوظائف المعتمدة في الميزانية العامة للدولة للأجهزة الحكومية ومشمولة بسلالم رواتب. الرابعة كشفت عن الأساليب المتبعة لدى الوزارة لشغل الوظائف حيث التوظيف المباشر، والمفاضلة، والمسابقة، وفترة التجربة. وخلص المقال بالنقطة الخامسة التي خصصت لقوائم الانتظار؛ فبعد إعلان نتائج المفاضلة أو المسابقة واستكمال ترشيح الحاصلين أو الحاصلات على الدرجات الأعلى بقدر الوظائف المعلنة في كل تخصص، يحتفظ بأسماء المتقدمين والمتقدمات ممن اكتملت لديهم الشروط ولم يرشحوا لعدم وجود وظائف مناسبة مرتبة حسب النتائج التي حصلوا عليها بالمسابقة أو المفاضلة، ويرشحون حسب ترتيبهم في القائمة على ما تتلقاه الوزارة من وظائف مطلوب شغلها (قبل الموعد المحدد للإعلان التالي حسب خطة شغلها) قبل الموعد المحدد للإعلان التالي حسب خطة إعلانات الوزارة إذا كانت بالمراتب والمسميات الوظيفية المطابقة تمامًا لما سبق أن أعلن وذلك، لأن هذه الوظائف وردت للوزارة قبل إعلان نتائج المفاضلة أو المسابقة ويتم الترشيح عليها حسب النتائج التي حصل عليها كل متقدم ومتقدمة لما أعلن. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"

ISSN: 15-3207