الخدمة حول العالم: الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية تنظم مؤتمر الموارد البشرية الدولى الخامس
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| المجلد/العدد: | ع451 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 20 - 25 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 774126 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
"سلط المقال الضوء على مؤتمر الموارد البشرية الدولي الخامس الذي نظمته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإماراتية. فقد أكد المشاركون في المؤتمر أن إدارات الموارد البشرية بمثابة العمود الفقري لأي مؤسسة وشريك استراتيجي للقيادة العليا في وضع السياسات والخطط وتحفيز الموظفين وتأهيلهم وتنمية مهاراتهم وأن الموظف أساس الإبداع والابتكار وصانع النجاح في المؤسسات مهما كان مسماه وحجمه في السلم الوظيفي لذا لابد من الاستثمار فيه والحفاظ عليه، وشدد المشاركون في المؤتمر الذي تحت عنوان الإبداع والرؤية المستقبلية لرأس المال البشري على ضرورة إشراك الموظفين في اتخاذ القرارات والاستماع لهم والاهتمام بآرائهم وأفكارهم مهما بدت بسيطة. واستعرض المقال كلمات لبعض منظمي المؤتمر ومنهم حسين الحمادي وزير التربية والتعليم ورئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ود. عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الذي أكد أن المكانة الرائدة التي حازتها دولة الإمارات في المحافل الدولية لم تكن لتتحقق لولا المتابعة الحثيثة من قبل القيادة الرشيدة للدولة، كما استعرض أوراق وجلسات المؤتمر ودارت حول تمكين الموارد البشرية كضرورة ملحة لمواكبة التغيرات التكنولوجية وما أحدثته مواقع التواصل الاجتماعي من نقلة نوعية فى استقطاب المواهب والحفاظ عليها ومستقبل رأس المال البشري ودوره فى إدراك الرؤي الوطنية والمؤسسية والاستفادة الذكية من قوة العمل وكيفية الارتقاء بنتائج الأعمال من خلال التدريب والتقييم المرتبط بالكفاءات وكذلك مستقبل سوق العمل الخليجي فى العام 2020. وخلص المقال بكلمة جوليا ميلر مدير الرواتب والمزايا في مجموعة هيلتون في الشرق الأوسط التي أكدت على ان المجموعة تولي اهتماما بالغا للجانب المتعلق بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه الموظفين لجهة تحسين ظروف معيشتهم الأسرية من خلال تنفيذ برامج متعلقة بزيادة الحوافز المادية وبرامج اخرى تتصل بخدمة المجتمع بشكل مباشر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
|---|---|
| ISSN: |
15-3207 |
عناصر مشابهة
-
فى اختتام مؤتمر الصناعيين الخامس عشر بالكويت: توصيات باستقطاب الاستثمارات الأجنبية الخبيرة فى مجالات التكنولوجيا والابتكار
بواسطة: جابر، عبير عادل منشور: (2016) -
مؤتمر " التنمية الانسانية : أبعادها الدينية والاجتماعية والمعرفية " : بيروت بين 1 - 3 كانون الأول ( ديسمبر ) 2005 م
بواسطة: دكير، محمد تهامي منشور: (2006) -
نافذة على ثقافات العالم: المؤتمر الدولى للقصة القصيرة
بواسطة: أحمد، زكريا منشور: (2015) - توصيات مؤتمر مراكش حول السياسات الجنائية الحديثة آثارها وانعكاساتها على النظم الاصلاحية فى المنطقة " العقوبة البديلة وبرامج الرعاية اللاحقة ": مراكش يومى 4 و 5 فبراير 2014 منشور: (2015)
- اقيم برعاية كريمة من خادم الحرمين الشريفين: البراك يفتتح مؤتمر " القيادات الإدارية الحكومية فى المملكة: الواقع والتطلعات " ويشارك متحدثا رئيسا منشور: (2015)
