بناء الفريق
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| المجلد/العدد: | ع453 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 39 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 774198 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01726nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0153880 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 110 | |9 4322 |a هيئة التحرير |e عارض | ||
| 245 | |a بناء الفريق | ||
| 260 | |b وزارة الخدمة المدنية |c 2015 |g سبتمبر |m 1436 | ||
| 300 | |a 39 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 500 | |a المصدر : أعظم 100 فكرة للقيادة الفعالة / جون آير. | ||
| 520 | |e تناول المقال موضوع بعنوان بناء الفريق. استعرض مجموعة من الأسئلة، وبين أن الإجابة عليها يكون بـ (نعم) أو (لا)، وفي حالة الإجابة بـ (لا) يجب تحديد ما نحتاج إليه من أجل القيام بتصحيح سير الأمور، مع تحديد الوقت اللازم لإنجازها. واختتم المقال بتوضيح أن الأسئلة دارت حول كلا من، الأهداف، والمعايير، ومعايير الأمان، وحجم الفريق، وأعضاء الفريق، والنظام، والشكاوى والمظالم، والمشورة، والتعريف، والتصوير والدعم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a المهارات القيادية |a السلوكيات الإدارية |a العمل الجماعى |a الإرشاد المهنى |a الموظفون |a الأداء الوظيفي |a الجوانب الوظيفية | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 009 |l 453 |m ع453 |o 0908 |s الخدمة المدنية |t Civil Service |v 000 |x 15-3207 | ||
| 856 | |u 0908-000-453-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p n |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 774198 |d 774198 | ||
عناصر مشابهة
- ساعد الآخرين على أن ينصت إليهم منشور: (2015)
-
كيف تحتاج منظماتنا إلى قيادات الدمج
بواسطة: الرماني، زيد بن محمد بن دحيم منشور: (2015) - شجع فريق العمل منشور: (2015)
- ثقافة وسلوك اداري: فعالية القيادة الإدارية منشور: (2015)
- انسب النجاح للفريق عندما يستحق ذلك منشور: (2015)
