اعمل بجد
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| المجلد/العدد: | ع453 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 30 - 31 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 774249 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02615nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0153845 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 110 | |9 4322 |a هيئة التحرير |e عارض | ||
| 245 | |a اعمل بجد | ||
| 260 | |b وزارة الخدمة المدنية |c 2015 |g سبتمبر |m 1436 | ||
| 300 | |a 30 - 31 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 500 | |a المصدر : مطلوب : كيف تصبح أكثر الموظفين المطلوبين على الإطلاق؟ / ديفيد فريمانتل. | ||
| 520 | |e هدف المقال إلى الدعوة للعمل الجاد الصالح والشاق منه أفضل، فمن دون عمل ستتوسل إلى الدولة كي تمنحك مساعدة مالية فلتفعل كل ما تستطيع لتنأى بنفسك عن أن تقف موقف المتسول، فلتبذل قصارى جهدك في العمل، نعم أنه يؤلم، لكن ألمه لا يستمر بل يتوقف بعد حين. العمل بجد لا يؤلم أحدًا، حتى لو كانت الحياة صعبة والعمل صعبًا، فواقع الأمر أن الحصول على وظيفة فقط أمر من الصعوبة بمكان لملاين من البشر، فضلاً عن الإنفاق على الأسرة وتوفير الأمان المادي لهم، وتلك أمور على المحك في فترات الكساد. ويجب الانتباه على أن بذل قصارى الجهد في العمل لا يعني السماح باستغلال نفسك، بل يعني القيام ببذل كل جهدك لتحقيق النتائج التي ترجوها مؤسستك، بل أكثر من ذلك إذا أحببت. فالناس يفطنون عندما يتم استغلالهم من خلال المطالبة المبالغ فيها بالعمل لساعات إضافية كثيرة عن المعقول من أجل إنجاز ما ينجزه شخصان. وخلص المقال بتقديم أفكار عملية ومفيدة ومنها، لا تسمح لنفسك بأن تخضع لضغط الأقران السلبي فبهذا سيقل معدل عملك إلى أقل القليل، وليس خطأ أن تفوق زملاءك جهدًا في العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفى |a الموظفون |a السلوك الوظيفى | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 004 |l 453 |m ع453 |o 0908 |s الخدمة المدنية |t Civil Service |v 000 |x 15-3207 | ||
| 856 | |u 0908-000-453-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p n |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 774249 |d 774249 | ||
عناصر مشابهة
-
تقويم أداء الموظفين على أساس تأثيرهم على الاخرين في محيط العمل
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1984) -
سلوكيات الموظفين و انعكاسها على أداء العمل
بواسطة: الصعيدي، ناديا بنت فهد بن عبدالله منشور: (1988) -
السلوك العام
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1991) -
من أسرار الحياة الوظيفية
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1993) -
الدقة في الأداء
بواسطة: الماضي، عمرو بن عبدالعزيز منشور: (1994)
