المصدر: | الخدمة المدنية |
---|---|
الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
المجلد/العدد: | ع452 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
السعودية |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
التاريخ الهجري: | 1436 |
الشهر: | أغسطس |
الصفحات: | 44 |
ISSN: |
15-3207 |
رقم MD: | 774250 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 01965nam a22002057a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0153844 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b السعودية | ||
110 | |9 4322 |a هيئة التحرير |e عارض | ||
245 | |a وظيفة تحت الضوء: |b باحث تطوير إدارى | ||
260 | |b وزارة الخدمة المدنية |c 2015 |g أغسطس |m 1436 | ||
300 | |a 44 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |e ناقش المقال موضوع بعنوان باحث تطوير إداري. تناول المقال سلسلة الوظائف التي تتعلق بدراسة الإحتياجات التدريبية للعاملين في جهاز التطوير الإداري. موضحًا أنها تشمل اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لإتاحة فرص التدريب والابتعاث، وإجراء الدراسات التنظيمية للجهاز. واستعرض الضوابط التصنيفية الخاصة بفئات السلسلة. مناقشًا خواص السلسلة بأمثلة على الأعمال التي تختص بها. وتطرق إلى أمثلة للمعارف والقدرات والمهارات المطلوبة للسلسلة. مبينًا الحد الأدنى للدرجة العلمية، والمؤهل والمرتبة. وكشف عن الخبرات العملية المطلوبة من حيث نوعيتها (مباشرة، نظيرة، مقبولة). مختتمًا بالإشارة إلى البرامج المقبولة للسلسلة، وبعض الإيضاحات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
653 | |a القوانين والتشريعات |a الوظائف الإدارية |a التنظيمات الإدارية |a السعودية | ||
773 | |4 الإدارة |6 Management |c 011 |l 452 |m ع452 |o 0908 |s الخدمة المدنية |t Civil Service |v 000 |x 15-3207 | ||
856 | |u 0908-000-452-011.pdf | ||
930 | |d n |p n |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 774250 |d 774250 |