×
دليل المستخدم
حمد، محمد حسن خليل، و دهليز، خالد بن عبد بن عبدالسلام. (2016). أثر الإرتباط الوظيفي والدعم التنظيمي المدرك على الأداء الوظيفي في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، مج24, ع4 ، 26 - 50. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/774428
حمد، محمد حسن خليل، و خالد بن عبد بن عبدالسلام دهليز. "أثر الإرتباط الوظيفي والدعم التنظيمي المدرك على الأداء الوظيفي في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية." مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية مج24, ع4 (2016): 26 - 50. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/774428