| المستخلص: |
أستهدف البحث التعرف على معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في الهيئة العامة للشباب والرياضة بدولة الكويت، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي متبعة الأسلوب المسحي على عينة قوامها (220) موظفاً بالهيئة العامة لشباب والرياضة، ومن أدوات البحث: أستبينان معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية، واستخدمت الباحثة الأساليب الإحصائية التالية: المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط البسيط، النسب المئوية. ومن أهم النتائج: 1-وجود معوق واحد بدرجة كبيرة جدا من أصل (46) معوق، أي بنسبة مئوية مقدارها (2.17%) وهذا المعوق هو: -انخفاض مستوي البنية التحتية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية. 2- وجود عدد (20) معوقا بدرجة كبيرة من أصل (46) معوق، أي بنسبة مئوية مقدارها (43.48%) وهذه المعوقات مرتبة كما يلى: أ-المعوقات الإدارية: -قطاعات الهيئة الحالية غير مستعدة لتطبيق الإدارة الإلكترونية. ب-المعوقات المالية: -عدم توافر الحافز القوى لدى الأفراد لإنجاح عملية التحول وعدم إحساسهم بأنهم جزء من عملية التحول والنجاح. ج-المعوقات البشرية: -قلة اقتناع بعض العاملين بالهيئة العامة للشباب والرياضة بجدوى تطبيق الإدارة الإلكترونية. د-المعوقات الفنية "التكنولوجية": -لا يوجد الربط الإلكتروني بين قطاعات الهيئة. -الافتقار إلى قواعد بيانات دقيقة ومتكاملة.
Research was to identify the obstacles to the application of Electronic management in the public authority for youth and sports in the state of Kuwait, and the researcher used descriptive method followed style survey- on a sample of (220) employees of the general authority it search tools: survey obstacles to the application of Electronic management. Among the most important results: 1-The existence of a disability and one very much out of (46) with a disability, that is a percentage of (2.17%), and this constraint is: -Low leve of infrastructure necessary for the application of Electronic management. 2-and there are a number (20) is disabled significantly out of (46) with a disability of any percentage of (43.48%), and these constraints arranged as follows: A- Administrative obstacles: -the current body segments is not ready for the application of electronic management. B- Financial constraints: -Non-availability of power motivation of individuals for the success of the transformation process and lack of sense of being part of the process of transformation and success. C- Human obstacles: -the lack of conviction of some of the workers of the general authority for youth and sports, the usefulness of the application of electronic management. D- Techical obstacles “ technological” : -No electronic link between the body segments. -lack of accurate and integrated databases professor.
|
