ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مقومات تطبيق المراجعة الإدارية من قبل المراجع الداخلى فى الشركات الصناعية الليبية

العنوان المترجم: The Elements of The Application of Administrative Review by The Internal Auditor in The Libyan Industrial Companies
المصدر: الفكر المحاسبي
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: عامر، أنس عبدالقادر عياد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج20, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 893 - 941
ISSN: 2356-8402
رقم MD: 777404
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

100

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مقومات تطبيق المراجعة الإدارية من قبل المراجع الداخلي في الشركات الصناعية الليبية. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت مجموعة الدراسة من 38 من المراجعين الداخليين في الشركات الصناعية الليبية. وتمثلت أداة الدراسة في استبيان كوسيلة رئيسية لتجميع البيانات. وأوضحت الدراسة أن مفهوم المراجعة الإدارية أخذ في الانتشار منذ حوالي عام 1960، حيث أطلق عليه بعض المسميات نذكر منها: مراجعة الأداء، مراجعة الكفاءة، ومراجعة العمليات، وقد ساعد على انتشارها ما تميزت به الشركات الحديثة من الفصل بين الملكية والإدارة. وأظهرت الدراسة أن المراجعة الإدارية تعنى توسيع نطاق التقييم من قبل المراجع الداخلي؛ ليشمل مدى كفاءة الإدارة في أداء وظائفها، فكما تتطلب المراجعة المالية من المراجع الداخلي تقييم نظام الرقابة الداخلية، فإن المراجعة الإدارية تنطوي هي الأخرى بدرجة كبيرة على تقييم مماثل للأداء الإداري في المشروع. واشتملت الدراسة على عدة عناصر، وهي على الترتيب: مفهوم المراجعة الإدارية، التأهيل اللازم فيمن يقوم بالمراجعة الإدارية، مقومات تطبيق المراجعة الإدارية من قبل المراجع الداخلي، المقومات الواجب توافرها في المراجع الداخلي؛ لكي يتمكن من تطبيق المراجعة الإدارية وهي: الاستقلالية، الكفاءة والتأهيل العلمي، توافر فريق العمل المتخصص لتطبيق المراجعة الإدارية، رغبة إدارة الشركة في تطبيق المراجعة الإدارية، رغبة المراجعين الداخليين في تطبيق المراجعة الإدارية. وتوصلت الدراسة إلى عدم وجود المواصفات والشروط المناسبة للتعيين بأقسام المراجعة الداخلية، وعدم وجود برنامج تدريبي وتعليمي مستمر لموظفي القسم. واوصت الدراسة بضرورة اجتياز امتحان قبول تحريري وشفوي قبل الانخراط في البرنامج. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2356-8402