المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
---|---|
الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | مؤمن، شريف محمد لطفي (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الصفحات: | 102 - 185 |
ISSN: |
2090-5327 |
رقم MD: | 777646 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على المحاسبة عن الموارد البشرية كاستثمارات تجارية لتدعيم المحتوى المعلوماتي للقوائم المالية في ظل المعيار المحاسبي الدولي رقم (25). واستخدم البحث المنهجين الاستقرائي والاستنباطي. وتكونت مجموعة البحث من عينة عشوائية من مديرو إدارات الائتمان ومن في مستواهم بالبنوك التجارية، ومستخدمو المعلومات المالية ونتائج المراجعة للقوائم المالية لمنظمات الأعمال، ومراجعو الحسابات للشركات المساهمة المصرية المسجلون لدى الهيئة العامة للرقابة المالية حتى نهاية 2012م. وتمثلت أداة البحث في استبانة جمع البيانات. وتوصل البحث لعدة نتائج منها، اتفاق الباحثون ومستخدمو القوائم المالية لمنظمات الأعمال على ضرورة القياس والإفصاح المحاسبي الفعال للموارد البشرية لمنظمات الأعمال، ولكن بصورة تتلاءم مع الأعراف والمعايير المحاسبية، وفي إطار يمكن قبوله بالنسبة لطبيعة هذا النوع من الموارد. وأنه يمكن أن تلاقي فكرة القياس المحاسبي والإفصاح عن الموارد البشرية قبولا معقولا، إذا اعتبرت نوعا من الاستثمارات التجارية طويلة الأجل بالمنظمة، تقاس بالتكلفة الفعلية، ويعاد تقييمها سنويا كمتطلبات معيار المحاسبة الدولية رقم (25) عن الاستثمارات. واقترح البحث أن تتبنى الدراسات القادمة فكرة عرض قوائم مالية لمنظمات الأعمال، يتم معالجة الموارد البشرية بها بهذه الكيفية، ومقارنتها في بيئة العمل الميداني مع القوائم المالية التقليدية، وبيان الأثر الضريبي على هذه المعالجات، ومدى قبول مختلف فئات المجتمع لها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|---|
ISSN: |
2090-5327 |