LEADER |
03251nam a22002177a 4500 |
001 |
0157729 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a ناصف، أحمد مصطفى
|e مؤلف
|9 324039
|
245 |
|
|
|a دور وآليات المنظمة الذكية الرقمية فى تحسين الآداء المؤسسى للمنظمات
|
246 |
|
|
|a The Role oi the Oiganization and the Mechanics of Digital Intelligence in Improving Performance of Instituational Organizations
|
260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2016
|g سبتمبر
|
300 |
|
|
|a 43 - 56
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدفت الورقة البحثية إلى التعرف على دور وآليات المنظمة الذكية الرقمية في تحسين الآداء المؤسسي للمنظمات. وأشارت الورقة البحثية إلى أن استعمال النظم المعلوماتية والاتصالية والرقمية أصبح العمود الفقري للقطاعات الصناعية والتجارية والخدمية في عالم المعلوماتية، وأن المعلومات أصبحت العنصر الأساسي الذي تتعامل به المنظمات، وفي عصر التكنولوجيا والمعلوماتية أصبحت المنظمات سواء في القطاع العام أو الخاص، تسعى لامتلاك الوسائل التقنية الحديثة بهدف زيادة فاعلية وكفاءة نشاطاتها وأعمالها في بيئة العولمة. وجاءت الورقة البحثية في عدة عناصر. تناول العنصر الأول المدخل التمهيدي، وتقديم منهجية البحث وأهداف الورقة العلمية، وناقش العنصر الثاني تأثير المنظمة الذكية الرقمية على الآداء المؤسسي والتمييز للمنظمة من منظور نظام إدارة المعرفة الكلية TKMS الداعم للمنظمة الذكية، وتطرق العنصر الثالث إلى محاولة لإظهار الاهتمام بترابط شبكات نظم المعلومات ومرونتها وأثرها على سير العملية الإدارية، وإثارة اهتمام الإدارة العليا بالانتباه واليقظة للتكنلوجيا الجديدة وربطها مع متطلبات العملية الإدارية، وأثرها على الأداء الإداري للمنظمة وللأفراد. واستعرض العنصر الرابع مراحل تجربة عملية لمشروع قائم نحو التوجه لبناء وتشغيل المنظمة الذكية الرقمية في إحدى شركات الطيران العربية الكبرى. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a المنظمة الذكية الرقمية
|a تحسين الآداء
|a النظم المعلوماتية
|a الأداء المؤسسى
|a الثقافة التنظيمية
|
773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 010
|l 154
|m ع154
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
856 |
|
|
|u 0461-000-154-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 778075
|d 778075
|