التأثيرات الإيجابية للرقابة الذاتية في ميدان العمل حسب التصور الإسلامي
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: | المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | نعيمي، عبدالمنعم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Naimi, Abdelmounaime |
| المجلد/العدد: | ع51 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 83 - 91 |
| رقم MD: | 779483 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن التأثيرات الإيجابية للرقابة الذاتية في ميدان العمل حسب التصور الإسلامي. وقسمت الدراسة إلى ستة مطالب: تناول المطلب الأول التحفيز على حب العمل واستشعار قيمته لدي الإنسان المسلم، بحيث أن الإسلام الحنيف (دين لا يؤمن بالتكاسل والتواكل والركون إلى البطالة والدعة) غير المفيدة؛ بل هو دين يشجع على (الحيوية والدينامية والحركية) الإيجابية التي تسهم في ترسيخ ثقافة (العمل والكسب والعطاء) وذلك بـ (الاجتهاد، وبذل الجهد، والتشمير عن ساعد الجد). وتحدث المطلب الثاني عن إتقان العمل وتحسين أدائه، فالإتقان والإحسان في العمل بمعني واحد معناه: أن يؤدي العمل دون خلل أو نقص، والالتزام فيه بالمواصفات والمقاييس والضوابط والتقنيات المعمول بها في مثله، وأداؤه في وقت المحدد دون تأخير، وهو ما يعبر عنه في الإسلام الحنيف بالإحسان. وكشف المطلب الثالث عن استشعار المسؤولية إزاء العمل، بحيث أن استشعار المسؤولية من الإنسان العامل منبعها استحضاره لرقابة ربه جل وعلا التي تدفعه نحو مراقبة (سلوكياته وتصرفاته وأقواله وأحواله) خلال فترة العمل. وتطرق المطلب الرابع إلى الحديث عن تعزيز مفهوم الضمير المهني بحيث أن وجود هذا النوع من الرقابة الشرعية يعزز من مفهوم (الضمير المهني كـ "وازع داخلي" يحمل الانسان على تحري الأفضل والاحسن من الاعمال طلباً لمرضاة ربه سبحانه وتعالى). وتناول المطلب الخامس أخلاقيات العمل الإسلامي، بحيث أن الإسلام يعزز من مفهوم أخلاقيات العمل بـ (صوره وأشكاله)؛ من خلال (التعليمات والتوجيهات والأوامر والنواهي) التي يسترشد بها الإنسان المكرم في ميدان العمل نحو (خلق الأمانة) وما يتعلق بها من إتقان العمل؛ ذلك أن إتقان العمل هو باب من أبواب "أداء الأمانة" على أحسن وجه، وهي من الاخلاق المهمة التي يجب أن يتصف بها العامل. وكشف المطلب السادس عن ترسيخ مفهوم الرسالية في العمل. واختتمت الدراسة مشيرة إلى أن الرقابة الذاتية مشروط نجاحها وتحصيل ثمارها باستحضار رقابة الله تعالى بكل (صدق وإخلاص وورع). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
ألأثر استخدام الفييسبوك علي العلاقات الزوجية في صعيد مصر: دراسة ميدانية
بواسطة: القاضي، أمنية ممدوح السيد منشور: (2022) -
دراسة مقارنة للرقابة الذاتية في الفكر الاداري الاسلامي والفكر الاداري الغربي
بواسطة: صبيح، عبدالرقيب على عبده منشور: (2019) -
أثر المراقبة الإلكترونية في ميدان العمل على الحياة الخاصة للعامل
بواسطة: بنور، سعاد منشور: (2016) -
دور الأعمال النحتية التفاعلية المصممة للأماكن العامة في زيادة ممارسة النشاط البدني
بواسطة: الشهري، هدى بنت غرسان منشور: (2022) -
النية وأثرها فى العمل التطوعي
بواسطة: بوهبوه، مصطفى منشور: (2018)
