ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







حماية الأجيرة من التحرش الجنسي في ظل التشريع المغربي

العنوان المترجم: Protecting Female Worker from Sexual Harassment Under Moroccan Legislation
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: مهيد، رشيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع27
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ماي
الصفحات: 35 - 37
DOI: 10.37258/1282-000-027-003
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 780126
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

106

حفظ في:
المستخلص: هدفت الورقة إلي استعراض موضوع بعنوان حماية الأجيرة من التحرش الجنسي في ظل التشريع المغربي. تحدثت الورقة عن أن تواجد المرأة في المؤسسات الشغلية قد عرف نمواً مضطرداً داخل المجتمع المغربي، هذا الأمر وإن كان في حد ذاته يعد مكسباً حقوقياً استطاعت من خلاله المرأة تحقيق مجموعة من المتغيرات التي واكبت التطور المجتمعي، إلا أن التعامل معها كأنثى لازال مسيطراً علي فكر العديد من الأشخاص الذين لهم علاقة مباشرة بمحيط العمل، الامر الذي أدي إلي وجود ظاهرة لا أخلاقية عرفت بالتحرش الجنسي. وأوضحت الورقة أنه علي الرغم من أهمية تلك الظاهرة فأن الاتفاقيات الدولية الصادرة عن منظمة العمل الدولية لم تتطرق لتأطيرها، ولكن في مقابل ذلك نجد أن تنامي ظاهرة التحرش الجنسي قد دفعت بالعديد من الأنظمة إلى الاهتمام بها، ومن ضمنها توصية اللجنة الأوروبية الصادرة بتاريخ 27 نوفمبر 1991، المتعلقة بحماية الاجيرة في العمل، والتي اعتبرت بأن التحرش الجنسي هو كل تصرف غير مقبول يكون الهدف منه المس بكرامة العامل. وختاماً أشارت الورقة إلى أن استفحال ظاهرة التحرش الجنسي داخل المجتمع المغربي بصفة عامة وفي محيط المقاولة بصفة خاصة، يتطلب تدخلاً من المشرع المغربي لمحاربتها، وذلك من خلال صياغة نصوص قانونية تكون أكثر دقة وتفصيل، مع تحديد جزاءات رادعة بشكل كافي وتبسيط مساطر الإثبات في هذا المجال، بالإضافة إلى ضرورة بذل المزيد من الجهد في مجال التوعية لمحاربة الظاهرة وتكريس ثقافة المساواة بين الرجل والمرأة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1114-4971