ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة المعرفة في خلق الميزة التنافسية للمنظمات

المصدر: مجلة المكتبات والمعلومات
الناشر: دار النخلة للنشر
المؤلف الرئيسي: فارس، علي محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الطلحي، عمر عبدالنبي عمر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2010
الشهر: مارس
الصفحات: 59 - 74
رقم MD: 780711
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

114

حفظ في:
المستخلص: تواجه منظمات الأعمال تحديات عديدة تؤثر في قدرتها في الاستمرار والبقاء في الأسواق التجارية والمالية. ويعتبر العلم والمعرفة محوري هذه التحديات، حيث يتطلب المستقبل خلق منظمات تدار بالمعرفة لتستطيع مواكبة التغيرات البينية المحيطة بها، وتمكنها من الاستمرار والبقاء. إن الأبنية والتثنيات والأجهزة والآلات، كلها وسائل لتحقيق فكرة إنتاجية، نبتت بذرتها في عقول المبدعين من الموارد البشرية ذات المستوى المعرفي العالي. فأساس خلق الميزة التنافسية في السوق، ليس المنتوج نفسه، بل الوارد البشرية عالية المعرفة التي فكرت وصممت وصنعت هذا المنتوج، بمواصفاته التنافسية بين منتجات المنظمات الأخرى المنافسة. والمنظمات المعرفية الناجحة والقادرة على الاستمرار، هي التي بحوزتها رأس المال فكرى وبشرى. كما أن تطور المنظمات يجب أن يتجه إلى الاستثمار في رأس المال الفكري، وبهذا يتم خلق الميزة التنافسية عن طريق منظمات إدارة العرفة، وليس الإدارة التقليدية.

البحث عن مساعدة: 670733