ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل المؤثرة على الرضا الوظ...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لممارسي العلاقات العامة في الوزارات الأردنية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Factors Affecting Job Satisfaction of the Public Relations Practitioners in The Jordanian Ministries: ‘A survey Study
المؤلف الرئيسي: الدخيل، محمد بن علي أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شطناوي، غالب (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: إربد
الصفحات: 1 - 129
رقم MD: 781724
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية الإعلام
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
العلاقات العامة | الوزارات الأردنية | الرضا الوظيفي
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

453

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي لممارسي العلاقات العامة في الوزارات الأردنية من خلال إجراء مسح ميداني بأسلوب الحصر الشامل على جميع ممارسي العلاقات العامة في الوزارات الأردنية والبالغ عددهم (69) مفردة. وتوصلت الدراسة إلى أن (92.8%) من عينة الدراسة يشعرون بالرضا عن وظائفهم، فيما بلغت نسبة من لا يشعرون بالرضا (7.2%)، وكانت أبرز آراء عينة الدراسة في مجال الرضا عن الوظيفة "أشعر بالسعادة عن الوظيفة التي أقوم بها"، وفي مجال الرضا عن الأجر "يتناسب راتبي الشهري مع رواتب زملائي العاملين في نفس المجال وفي نفس الوزارة"، وفي مجال الرضا عن بيئة العمل "توفر لي الوزارة مكانا لأداء عباداتي"، وفي مجال الرضا عن زملاء العمل "تتيح لي وظيفتي بناء علاقات صداقة مع الآخرين"، وفي مجال الرضا عن الاستقرار الوظيفي "توفر لي الوزارة صندوق ضمان اجتماعي"، وفي مجال الرضا عن النمو والارتقاء الوظيفي "يتيح لي عملي اكتساب خبرات جديدة في مجال العلاقات العامة"، وفي مجال الرضا عن الذات هي: "أشعر بتقديري لذاتي عند إنجاز عملي بإتقان".

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.