ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأمين إصابات العمل فى القانون السودانى والمقارن

المصدر: مجلة العدل
الناشر: وزارة العدل - المكتب الفني
المؤلف الرئيسي: آدم، عبدالعزيز محمد الحسين (مؤلف)
المجلد/العدد: س18, ع47
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 76 - 112
رقم MD: 782070
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

67

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على تأمين إصابات العمل والأمراض المهنية في القانون السوداني والمقارن. واستند البحث على عدة فصول، ركز الفصل الأول على ماهية إصابة العمل والمرض المهني، وتكون هذا الفصل من مبحثين، المبحث الأول: التعريف بإصابة العمل والمرض المهني، المبحث الثاني: شروط إصابة العمل. وكشف الفصل الثاني عن المسؤولية في شأن إصابة العمل، وتضمن هذا الفصل مبحثين، المبحث الأول: النظريات التقليدية عن المسؤولية، والمبحث الثاني: تطوير مفهوم المسؤولية عن إصابة العمل. وأشار الفصل الثالث إلى أحكام التعويض عن إصابة العمل، واشتمل هذا الفصل مبحثين، المبحث الأول: التعويضات العينية، المبحث الثاني: التعويضات النقدية. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن تمويل تأمين إصابات العمل والمرض المهني يقع بحسب الأصل على صاحب العمل وحده، وأن اتفاق التشريعات على تقديم التعويضات العينية والنقدية فور وقوع الحادث، وتتوافر للحادث الذي ادي إلى الإصابة. كما اكدت النتائج على أن قانون التأمين الاجتماعي كفل للعامل المصاب الكثير من الحقوق بهدف تعويضه عن الضرر الذي لحقه من جراء إصابة العمل، حيث لا يشترط لاستحقاقه هذه الحقوق سوي خضوعه للتأمين وإصابته أثناء العمل أو بسببه. وأوصى البحث بضرورة اعتماد تمويل إصابات العمل والمرض المهني على الاشتراكات التي يجب أن يتحملها صاحب العمل والحكومة، وضرورة اعتماد نظام التأمين الصحي باعتباره أحد الحلول البديلة لمعالجة الاثار السالبة للعولمة في مجال العلاج والرعاية الصحية. كما اوصي بضرورة العمل على تطوير جداول الامراض المهنية الملحقة بقوانين التأمين الاجتماعي ليسمح بإضافة أمراض مهنية جديدة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018