ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Effect of Organizational Justice and Trust on Organizational Citizenship Behavior among Commercial Banks Employees at Northern Jordan

العنوان بلغة أخرى: أثر الثقة التنظيمية والعدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية لدة موظفي البنوك التجارية في شمال الأردن
المؤلف الرئيسي: Khrais, Balkees Arar (Author)
مؤلفين آخرين: Al Eassa, Hasan (Advisor)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: اربد
الصفحات: 1 - 101
رقم MD: 782329
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

684

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى أثر الثقة التنظيمية والعدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي البنوك التجارية في شمال الأردن. تكونت عينة الدراسة من (204) من موظفي البنوك التجارية الأردنية في شمال الأردن (نسبة الاستجابة = 81.5%). ولتحقيق هدف الدراسة، تم تطوير مقياس سلوك المواطنة التنظيمية، مقياس العدالة التنظيمية ومقياس الثقة التنظيمية. أشارت نتائج الدراسة أن مستوى سلوك المواطنة التنظيمية، ومستوى الثقة التنظيمية، ومستوى العدالة التنظيمية كانت عالية لدى موظفي البنوك التجارية في شمال الأردن. كما وبينت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة بين العدالة التنظيمية والثقة التنظيمية وبين سلوك المواطنة التنظيمية. وفي ضوء هذه النتائج، تم تقديم بعض التوصيات.