The Conditions Influencing Employee Engagement and its Effect on Corporate Performance: An Investigatory Study of the Jordanian Publicly-Held Corporations
| العنوان بلغة أخرى: |
الظروف التي تؤثر على مدى ارتباط الموظف بعمله وتأثير ذلك على أداء الشركات: دراسة استطلاعية للشركات المساهمة العامة الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Bani Hani, Muntaha Abd Alkareem (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Zoubi, Faiz Hamad (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 57 |
| رقم MD: | 783587 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
122
| LEADER | 01721nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0300851 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 414642 |a Bani Hani, Muntaha Abd Alkareem |e Author | ||
| 245 | |a The Conditions Influencing Employee Engagement and its Effect on Corporate Performance: An Investigatory Study of the Jordanian Publicly-Held Corporations | ||
| 246 | |a الظروف التي تؤثر على مدى ارتباط الموظف بعمله وتأثير ذلك على أداء الشركات: دراسة استطلاعية للشركات المساهمة العامة الأردنية | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2007 | ||
| 300 | |a 1 - 57 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 1000 | ||
| 653 | |a الشركات |a أداء الشركات |a الارتباط الوظيفي |a الشركات المساهمة العامة الأردنية | ||
| 700 | |9 52453 |a Zoubi, Faiz Hamad |g Zoubi, Faiz Hamad |e Advisor | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1000-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 783587 |d 783587 | ||
عناصر مشابهة
-
Leadership styles influence on employee engagement of telecommunication companies nin Jordan : as observed by employees
بواسطة: Bani Hani, Saad منشور: (2015) -
A Conceptual Framework for Reforming the Corporate Governance of Saudi Publicly Held Companies : A Comparative and Analytical Study from A Legal Perspective
بواسطة: Al Majid, Fahad Mohammed منشور: (2008) -
SIZE AND PERFORMANCE : AN EMPIRICAL STUDY OF THE JORDANIAN MANUFACTURING - PUBLICLY - HELD COMPANIES
بواسطة: Obaidat, Suleiman Khaled منشور: (1991) -
The Effect of Saudi Arabian Listed Companies' Corporate Style of Governance on Financial Decisions : The Case of Arabian Corporate Board Size Vis-à-Vis its Debt-to-Share Capital
بواسطة: Al Bassam, Mohammed Abd Alkareem منشور: (2011) -
The Impact of Internal Practices of Corporate Social Responsibility on Employees Engagement in the Jordanian Pharmaceutical Companies
بواسطة: كريشة، جوليا إلياس منشور: (2018)
