ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أخلاقيات المهنة في الإسلام

المصدر: المجلة العالمية للتسويق الإسلامي
الناشر: الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي
المؤلف الرئيسي: الحربي، سعد بن عواض (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مايو
الصفحات: 104 - 109
DOI: 10.52471/1389-006-002-007
ISSN: 2225-5850
رقم MD: 784056
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

750

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أخلاقيات المهنة في الإسلام. اشتمل البحث على أربعة فصول رئيسة. الفصل الأول قام بالتعريف بمفهوم أخلاقيات المسلم، وقسم هذا الفصل إلى مبحثين، وهما: المبحث الأول: مفهوم الأخلاق ومكانتها في الإسلام، والمبحث الثانى: آثار التخلق وأصول الأخلاق. ثم انتقل في الفصل الثانى إلى التعرف على الأخلاق الوظيفية المحمودة، وقسم هذا الفصل إلى أربعة مباحث، وهما: المبحث الأول: الأمانة، والمبحث الثانى: العدل، والمبحث الثالث: الرقابة الذاتية، والمبحث الرابع: الحلم. وخصص الفصل الثالث لمعرفة الأخلاق الوظيفية المذمومة والمخالفات المهنية، وقسم هذا الفصل إلى مبحثين، وهما: المبحث الأول: الأخلاق الوظيفية المذمومة، من خلال الغش، والتسيب في الدوام، واستغلال الوظيفية لغير مصلحتها، وإفشاء الأسرار، والمبحث الثانى: المخالفات المهنية، من خلال: عدم طاعة أوامر الرؤساء والمسؤولين، التبزير، والرشوة، وسوء استخدام الواسطة، ووسائل التغلب على المخالفات المهنية. وتتبع الفصل الرابع: شروط المهنة في الإسلام، وقسم هذا الفصل إلى ثلاثة مباحث، وهما: المبحث الأول: أن تكون الوظيفة مباحة، والمبحث الثانى: أن تكون الوظيفة نافعة، والمبحث الثالث: أن لا تستلزم الوظيفة خلوة بين الرجل والمرأة. واختتم البحث بتفسير أن لا تستلزم الوظيفة خلوة بين الرجل والمرأة، وذلك لقوله عليه الصلاة والسلام" لا يخلون رجل بامرأة إلا كان ثالثهما الشيطان" وسبب هذا أن الخلوة وسيلة للاتصال المحرم بينهما، والوسائل لها أحكام المقاصد والغايات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2225-5850

عناصر مشابهة