ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق أنشطة إدارة الموارد...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر تطبيق أنشطة إدارة الموارد البشرية على أداء المشاريع الصغيرة فى محافظة الكرك : دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Impact Of Applying Human Resource Management Activities On Small Business Performance, In Karak Province : Empirical Study
المؤلف الرئيسي: الطراونه، محمد إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الضمور، فيروز مصلح محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: الكرك
الصفحات: 1 - 54
رقم MD: 784201
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
المشاريع الصغيرة | إدارة الموارد البشرية | الأنشطة التنموية | محافظة الكرك | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

160

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحليل أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية على أداء المشاريع الصغيرة في الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة وزعت على عينة تم اختيارها عشوائيا بلغت (230) مفردة، ومثلت ما نسبته (10%) من مجتمع الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: 1. أن آراء المبحوثين لفقرات أبعاد المتغير المستقل أنشطة إدارة الموارد البشرية بأبعادها قد جاءت مرتفعة وبمتوسط حسابي بلغ (3.77). 2. أن آراء المبحوثين نحو أداء المشروعات الصغيرة جاء مرتفعا وبمتوسط حسابي بلغ (4.09). 3.وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمتغير المستقل أنشطة إدارة الموارد البشرية بإبعادها الاختيار والتعيين وبمستوى دلالة (0.000)، والتدريب وبمستوى دلالة (0.045) على المتغير التابع أداء المشروعات الصغيرة، وبينت الدراسة أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبعد الاستقطاب بمستوى دلالة (0.325)، وبعد تقييم الأداء بمستوى دلالة (0.263)، على أداء المشروعات الصغيرة. وأوصت الدراسة بضرورة قيام المشاريع الصغيرة في الأردن بأخذ دورهـا في الاهتمام بتعريز أنشطة الموارد البشرية للعاملين لديها وذلك لوضوح أثرها في تحسين أدائها.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.