ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق أنشطة إدارة الموارد البشرية على أداء المشاريع الصغيرة فى محافظة الكرك : دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Impact Of Applying Human Resource Management Activities On Small Business Performance, In Karak Province : Empirical Study
المؤلف الرئيسي: الطراونه، محمد إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الضمور، فيروز مصلح محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: الكرك
الصفحات: 1 - 54
رقم MD: 784201
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

160

حفظ في:
LEADER 03395nam a22003257a 4500
001 0067779
041 |a ara 
100 |a الطراونه، محمد إبراهيم  |e مؤلف  |9 135780 
245 |a أثر تطبيق أنشطة إدارة الموارد البشرية على أداء المشاريع الصغيرة فى محافظة الكرك :   |b دراسة ميدانية 
246 |a The Impact Of Applying Human Resource Management Activities On Small Business Performance, In Karak Province :   |b Empirical Study 
260 |a الكرك  |c 2015 
300 |a 1 - 54 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f عمادة الدراسات العليا  |g الاردن  |o 1375 
520 |a هدفت الدراسة إلى تحليل أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية على أداء المشاريع الصغيرة في الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة وزعت على عينة تم اختيارها عشوائيا بلغت (230) مفردة، ومثلت ما نسبته (10%) من مجتمع الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: 1. أن آراء المبحوثين لفقرات أبعاد المتغير المستقل أنشطة إدارة الموارد البشرية بأبعادها قد جاءت مرتفعة وبمتوسط حسابي بلغ (3.77). 2. أن آراء المبحوثين نحو أداء المشروعات الصغيرة جاء مرتفعا وبمتوسط حسابي بلغ (4.09). 3.وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمتغير المستقل أنشطة إدارة الموارد البشرية بإبعادها الاختيار والتعيين وبمستوى دلالة (0.000)، والتدريب وبمستوى دلالة (0.045) على المتغير التابع أداء المشروعات الصغيرة، وبينت الدراسة أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبعد الاستقطاب بمستوى دلالة (0.325)، وبعد تقييم الأداء بمستوى دلالة (0.263)، على أداء المشروعات الصغيرة. وأوصت الدراسة بضرورة قيام المشاريع الصغيرة في الأردن بأخذ دورهـا في الاهتمام بتعريز أنشطة الموارد البشرية للعاملين لديها وذلك لوضوح أثرها في تحسين أدائها. 
653 |a المشاريع الصغيرة  |a إدارة الموارد البشرية  |a الأنشطة التنموية  |a محافظة الكرك  |a الأردن 
700 |a الضمور، فيروز مصلح محمد  |g Al Dmour, Fairouz Mosleh  |e مشرف  |9 134647 
856 |u 9802-008-015-1375-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-015-1375-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-015-1375-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-015-1375-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-015-1375-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-015-1375-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-015-1375-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-015-1375-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-015-1375-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-015-1375-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 784201  |d 784201