دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على المؤسسات العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resources Management Policies for the Improve Organizational Performance: An Empirical Study on Jordanian Public Organizations |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المراغي، دهمه مفلح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 786368 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
338
| LEADER | 01721nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0301902 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 417079 |a المراغي، دهمه مفلح |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على المؤسسات العامة الأردنية | ||
| 246 | |a The Role of Human Resources Management Policies for the Improve Organizational Performance: An Empirical Study on Jordanian Public Organizations | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2012 | ||
| 300 | |a 1 - 127 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 2474 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الأداء المؤسسي |a المؤسسات العامة الأردنية |a تحسين الأداء المؤسسي |a السياسة الإدارية | ||
| 700 | |a البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم |g Al-Bashabshah, Samer Abdul-Majid |e مشرف |9 82214 | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2474-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2474-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2474-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2474-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2474-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2474-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2474-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2474-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2474-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2474-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 786368 |d 786368 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأداء المؤسسي من خلال الجودة الشاملة كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية في المحافظات الجنوبية
بواسطة: فارس، محمد جودت محمد منشور: (2023) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة والظرفية
بواسطة: أبو زيد، محمد خير سليم منشور: (2014) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة البلقاء التطبيقية
بواسطة: الخليفات، أماني عبدالرزاق منشور: (2016) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تدعيم الأداء التنظيمي في عصر الرقمنة: دراسة تطبيقية
بواسطة: الشمري، وضحه سالم فزع عويد منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات التوظيف على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع الصحي الخاص في محافظات الجنوب
بواسطة: الرماضين، تالا خالد عبدالعزيز منشور: (2019)
