| المستخلص: |
اشتملت الدراسة على العلاقات العامة ودورها فى تنظيم عمل المنظمات الطوعية الاجنبية العاملة بالسودان , دراسة تطبيقية على وزارة الشئون الانسانية. وشملت دراسة البحث عن العلاقات العامة فى السودان من خلال اداء العلاقات العامة بوزارة الشئون الانسانية بوصفها الجهه المسئولة عن تنظيم العمل الطوعى بالسودان , ثم التعرف على الاهداف والاساليب والطرق الاتصالية التى تم التركيز عليها فى الاداء ومن ثم معالجة القصور فيها , وقد هدفت هذة الدراسة الى تقويم العلاقات العامة ومسح اساليب ممارستها لوظيفة التنظيم واستطلاع اتجاهات وآراء عينة من هذة المنظمات ومدى حاجة البلاد لها والى اى مدى تستطيع العلاقات العامة الاسهام فى تنمية العمل الطوعى. تم جمع المعلومات الثانوية من المراجع والتقارير وأوراق العمل المتعلقة بالعلاقات العامة والعمل الطوعى , أما المعلومات الاولية اعتمدت الباحثة فى الحصول عليها باستخدام استمارى استبيان وزعت على موظفى وزارة الشئون الانسانية, وأخرى وزعت على عينة من المنظمات الطوعية الاجنبية العاملة بالسودان, كما اجرت الباحثة مجموعة مقابلات ميدانية, كما استعانت بملاحظاتها اثناء فترة الدراسة وقد استخدمت الباحثة فى هذة الدراسة منهج مسح اساليب الممارسة الاعلامية باعتباره المنهج الذى يتوافق مع طبيعة البحث. ويتكون البحث من خمسة فصول كل فصل به عدة مباحث. كما يتناول اهم ماتوصلت الية الدراسة من نتائج وتوصيات ومن هذة النتائج: 1 - اثبتت الدراسة أن افراد عينة البحث اختلفوا فى اسهام العلاقات العامة بوزارة الشئون الانسانية فى تحقيق الاستفادة القصوى من امكانية المنظمات فى مجالات العون الانسانى وأن كان الغالبية اجابت بلا تمارس وبنسبة 36% . 2 – اثبتت الدراسة أن نسبة عالية من عينة البحث اى قيام العلاقات العامة بوزارة الشئون الانسانية بتحقيق الاهداف التى ترغب غى توصيلها حيث وافق 51.56%على قيام العلاقات العامة بتحقيق أهدافها. 3 – اثبتت الدراسة أن 63.28% من مفردات الدراسة يوافقون على المنظمات تتبنى المواقف السياسية لدولها نحو السودان , وقد اجاب 70% من عينة البحث فى جانب المنظمات الطوعية أن المنظمات وبما تعكسة عن وضع فى السودان لتسهم فى تعقيد علاقة الحكومة مع الغرب وهذا يؤكد أن هذة المنظمات لها دور فاعل فى التاثير على حكوماتها. 4 – اثبتت الدراسة أن 92.19% من مفردات الدراسة يوافقون على أن عدم قدرة الدولة السودانية على درء الكوارث تتضاعف حاجتها للعون الانسانى , كما كما أكدت نسبة عالية من عينة البحث فى مجال المنظمات الطوعية ونسبة 100% بانة وتأسيساً على الظروف السياسية الخاصة بالسودان يتوقع أن تتزايد الحاجة للمنظمات فى الفترة القادمة. 5 – اثبتت الدراسة اتجاه غالبية مفردات الدراسة الى قياد القلاقات العامة بوزارة الشئون الانسانية بتحقيق الاهداف التى ترغب فى توصيلها حيث وافق 51.56% على قيام العلاقات العامة بتحقيق اهدافها. وعلى ضوء النتائج التى توصلت اليها الدراسة تم تقديم العديد من التوصيات من أهمها: 1 – دعم ادارة العلاقات العامة بالكفاءات البشرية المتخصصة و المؤهلة و المدربة للعمل بها، والعمل على ذيادة اعداد الاخصائين فى ادارة العلاقات العامة لاسيما للحاصلين منهم على مؤهلات عالية. 2- القيام بحملات اعلامية مدروسة لتحسين الصورة الذهنية لوزارة الشئون الانسانية و الدور الهام الذى تقوم به فى مجال العمل الطوعى. 3 – ضرورة تحديد الصلاحيات والمسئوليات بين ادارة العلاقات العامة وبين الادارات الاخرى. 4 – العمل على سن انظمة وقواعد وتعليمات رسمية تحدد دور العلاقات العامة تجاه العمل الطوعى والانسانى من أجل تفعيل أنشطة العلاقات العامة فى الشأن الانسانى. 5 – ايجاد نظام اتصالى لتنسيق المعلومات عن العمل الطوعى وتبادل المعلومات بين المنظمات الاجنبية ووزارة الشئون الانسانية.
|
