ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرضا الوظيفى لدى اعضاء الهيئة التدريسية فى كليات المجتمع الحكومية وعلاقتة بالالتزام التنظيمى من وجهة نظرهم فى محافظة العاصمة عمان

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction Among Faculty Members At Community Colleges And Its Relationship To Organizational Commitment From Their Point Of View
المؤلف الرئيسي: بني یونس، أسامه مبارك فلاح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الطعاني، حسن أحمد المصطفى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: الكرك
الصفحات: 1 - 86
رقم MD: 787324
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

344

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على درجة الرضا الوظيفي ودرجة الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كليات المجتمع المتوسطة، والتعرف على العلاقة بينهما. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي المسحي. تألف مجتمع الدراسة من جميع أعضاء الهيئة التدريسية في كليات المجتمع المتوسطة التابعة لجامعة البلقاء التطبيقية إداريا وماليا وأكاديميا والواقعة في محافظة العاصمة، وشملت عينة الدراسة (100) من أعضاء الهيئة التدريسية في هذه الكليات، ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة وتم التأكد من صدقها وثباتها، وتوصلت نتائج التحليل الإحصائي إلى أن درجة الرضا الوظيفي لدى هيئة التدريس في كليات المجتمع المتوسطة جاءت بدرجة متوسطة عن البيئة التدريسية بشكل عام والمناخ والحوافز المادية والمعنوية التي تقدمها كليات المجتمع لأعضاء هيئة التدريس، إضافة إلى أن هناك مستويات التزام تنظيمي مرتفعة من قبل أعضاء هيئة التدريس في كليات المجتمع في الأردن. وأوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها على العمل على تطوير البيئة التعليمية بشكل عام في كليات المجتمع من حيث البنية التحتية والأجهزة والأدوات اللازمة للاستخدام من قبل أعضاء هيئة التدريس بما ينعكس على تحسين الرضا الوظيفي لديهم وتقديم الحوافز المادية والمعنوية لأعضاء هيئة التدريس لزيادة مستويات الرضا الوظيفي لديهم.